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在职场上，如果给领导留下一个你太好欺负的印象，形成了固定的事实，再想扭转的话，可能就太难了，所以刚一开始的时候，就不能让领导觉得你善良好欺负，为此要好好的运用下面三个心计，才能够变被动为主动。 【1】直接简单——向领导表明自己的态度。 在职场上，你记住这样三句话，老板看的是谁的贡献大；领导看的是谁对自己最忠诚；而个人看的是自己有没有更好的发展。所以，要想改变现状就简单直接一些，不要有太多的花花肠子，让领导感受到你的态度。很多之后，我们之所以受人的欺负，不是我们人不好，而是因为我们人太好，别人欺负你时，你越是态度很微妙，别人欺负你的劲儿越大。所以一切的根源在于自己，而非在于别人。  【2】学会对标——不让领导看人有别，做事有异。 当遇到不公平之事的时候，一定要学会对标，比如说，领导给你安排一个明显不公平的事，你的态度非常的明确，如果别人都这么干，我也这么干，如果别人不这么干，你要求我这么干就是不公平，我就是不接受。只有养成对标的习惯，领导才不敢欺负你，如果你不敢和领导较这个真的情况下，领导拿你拿的很准，到时候想再改变状况，领导就有一大堆的理由在这等着你，比如说你早干嘛去啦？等等。 【3】学会难缠——让领导心里面也不太敞亮。 其实在职场上，那些不大不小的领导，最怕的就是那些难缠户，最喜欢欺负的就是那些老实巴交的人，在领导的眼里面，老实巴交的人就是来干活的，那些难缠的人就是来偷奸耍滑的，当大家都形成了共识之后，你的命运就很难改变，所以在职场上，不管你是老实还是聪明，都一定要让大家感觉到你是一个惹不起的人，我人品很好，但是你不要惹我，这就应验了那句话，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。坚持这样的基本原则，你才能够反转你的处境。  |
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