人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离,更不用说跟之前根本就不认识你的领导。 01.跟谁都不能太近,适当最好关系有远近,做事才能顺利。过远或者过近都不是什么好事情。 每个人都应该有属于自己的心理空间,有一部分是其他人无法触及的,这部分只留给自己——这也是心理健康的基础。与别人关系过近会给你过分依赖的感觉,孩子长大之后有父母要给其留出空间就是这个道理。 与此同时也不能太远,职场上除了工作你都不搭理领导,来时不问好,走时不打招呼——这是没教养,不是有个性,基本礼貌还是要有。 你与领导之间的关系只是众多人际关系中的一个,人与人之间的关系合适是关键。 02.与领导、与同事相处注意事项不止是别太近这么简单,还需要至少注意以下几项。 首先,不能有害人之心,防人之心也绝不能少。 虽说不是完全的竞争对手,但是同事之间还是有相互比的心态。如果是积极竞争,凭本事定输赢,输了就认,那这就挺好;如果是明里干不过,暗地里使绊子,那我们就要小心。具体看企业文化是怎样的。这点儿要有个基本判断,不行早撤。 其次,会干加上会说才是真本事。 能跑的快的人是有本事加有口才。真实的职场当中只有本事不会说的人是不存在的。 举个例子: 某设计师有本事,但是不会说,所以很难有客户把工作交给设计师,于是他就没有机会展示自己的本事,时间常了对信心是个打击,自己的技术估计也会荒废。 另外,只会吹牛不干实事的人以后越来机会越少了,竞争太激烈企业实在是养活不起闲人了。 第三,关键时刻很少人会出来撑你一把,大多是踩一脚的, 要做好准备。 职场遇到困难时,不要指望有同事会出来相助,能不踩你已经是很客气了。如果有人愿意帮忙就是真朋友,值得交一辈子。这样的人真的不多。 03.认知升级:不要活在别人嘴里,活出自己的价值跟谁近都没用,提升自己的能力,涨本事,会为人职场路会走的相对顺利一些。 这是“张大志leo”的第328个原创问答。 兼容并蓄交织感性理性,无常商界一片有情天空! 欢迎关注转发或者留言讨论,让我们用更全面的视角认识周围的世界。 |
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