浅谈高效能人士的七个习惯，为何有如此的魔力

高效能是我们进入职场的一个必备能力，因此当看到这本书的时候，就带着一种自我审视的意识来看此书，将自己的一些态度、意思、行为、思考与书中的案例、见解相对比，希望能发现自身的不足，并能够找到提高自我的方法！

在自我的认知里，习惯就是生活、学习的一种行为养成，当看到史蒂芬将行为定义为知识、技巧、意愿的相互交织时，才将习惯认识得更加透彻，它不仅仅是一种行为，而更是一种思维模式，正如周总常对我讲看待问题是要先系统的看，要想到整个流程，而不是注重细节，这也是一种思维，一种统筹全局的思维，正是我目前比较缺乏的一种能力！

七个习惯划分为不同的三个时期：依赖期、独立期和互赖期，三个时期又把成功分为个人成功和公众领域的成功。个人成功则需要自己形成积极主动、以终为始、要事第一的习惯；公众领域成功则需要双赢思维、知己知彼和统合综效，将七个习惯运用到生活工作中，形成一种思维模式，生活见解、阅历经验、工作能力就会不断更新，思维也将提升一个新的高度。

习惯一积极主动

积极主动不仅仅是一种形事态度，它还意味着一份责任感！做事光有热情而没有计划是远远不够的，这不仅让自己的积极成为时间精力的浪费，也是对自己、对他人的不负责，这并不否定积极，而是积极需要更多的思考作支撑，才能将事情办得更完美，同时也增加了自我成就感，让自己更有积极性和热情去对待工作。同时，积极主动体现在自我意识中，会从言语、行动中体现出来，比如消极被动的语言，“我不得不”、“要是怎样就好了”本质是一种推卸责任的行为。对此我深有感触，因为自己在生活工作中无意间就会说出这样的话，而自己却没有意识到这个陋习，重新审视自己，是改变自己的一个重要前提！

习惯二以终为始

以终为始理解的是在做任何事之前，要认清方向，在追求目标的过程中才不会误入歧途，白费功夫。以终为始是自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先提出愿景和目标，并据此逐步实现。在这个过程中要确认自己的角色和目标，对未来形成一个完整的构架和方向。比如近期目标、长期目标，定了目标就要朝着目标的方向自我指导、监督和批评，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

习惯三要事第一

要事第一是对自我时间的管理，在初入公司时，就在培训资料里面看到了时间管理的课件，根据事件的重要性和时间的迫切性将工作内容分为了紧迫而重要、紧迫不重要、重要不紧迫、不重要不紧迫的四个类别。在工作中我们要有明确的判断标准，将工作内容进行划分，把重心放在紧迫重要的事情上，并且提前对重要不紧迫的事情做好准备，分配较少的时间高效完成紧迫不重要和不紧迫不重要的事情，提高自我时间管理。前提是我们要将工作内容准确的划分，一旦划分错误，工作效率同样会降低。因此前提是作出每周、每月甚至每年的工作计划，按照计划分类开展工作。在个人管理过程中，需要我们根据目标安排进度，每日结合完成情况作出调整，而非一成不变的按部就班。

习惯四双赢思维

双赢模式会促进人不断的在所有人际交往中寻求双边利益，更加注重合作。双赢是现代社会的一种趋势，可以使双方互相学习、互相影响和共同谋利，双赢思维的五个要领即双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系和双赢过程。它们相互关联，支撑起双赢的人际关系和工作体系。因此工作和生活要寻求互惠的思考框架，在鼓励我们解决问题时要协助找到互惠的解决办法，分享信息、力量、认可及报酬。

拿多种经营工作来讲，我们在盈利的同时，要考虑到业主或客户的利益，当他们付出了金钱，我们就要回报以品质优良的产品和贴心的服务，这样我们才能够得到认可并且工作才能长期开展。

习惯五知彼解己

知彼解己是移情沟通的原则，通常在沟通时，我们会把让别人理解自己放在首位，因此我们需要改变一下聆听的角度，以理解为目的聆听，改变以回答的心态，了解别人，才能有效的沟通，增进彼此间的关系，知彼之后，则需要解己，把自己的想法表达出来谋求双赢。表达需要勇气和技巧，史提芬提出了表达需要注意品德、感情、理性，这个顺序强调了先后的重要性，首先是自身的品德，然后是和他人的关系，最后表达自己的能力，平衡三者，则可大幅提升沟通的效率。

习惯六统合综效

统合综效是一种创造性合作，看到前言时，觉得比较有趣。常听一句话“英雄所见略同”，我认为是一种认识和意见统一，但在工作中有时候并不希望所见略同，当两人意见相同时，其中一人的意见会显得多余，因此分歧显得更加重要，有分歧就会有不同的收获，经过讨论就会出现新的结果，即创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。

习惯七不断更新

不断更新是平衡自我更新的原则，以前的想法是通过工作提高经济能力，实现自我价值，带给家人更加优质的生活，通过对此书的阅读，让我对人生的价值观有了新的看法，人生最大的投资就是磨练自己，工作本身确实能带来经济上的一部分安全感，但是具备良好的思考、学习和创造力、适应能力才是自己能力，拥有创造财富的能力才会永不落后。在四个基本生活方面（生理、社会、情感、心智）中，不断提升、完善自己，由内而外的造就自己，提升其它六个习惯的实施效率。

《高效能人士的七个习惯》这本书让我受益匪浅。初入职场，需要学习的东西很多，在以后的工作中，一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的计划和准备，把要事放在第一位，避免外部环境带来负面影响；同时要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信；在工作中要注意与人的交流合作，不懂多问，在问的过程中提出自己的意见，要多与人沟通，在沟通中寻求收获。因此，在学习高效能人士的七个习惯后，重要的是时刻反省自己，一天一点努力，才能提升自我。