程序员的血泪教训: 别去创业的互联网公司, 东西做出来后就被辞退

现如今，越来越多的创业公司开始涉足互联网，也正因为如此，创业公司参差不齐，大部分都是想着产品上线快速赚取一波，套现走人，仅有极少数部分是认认真真做产品，想要长久发展的。

一名程序员入职了一家创业的互联网公司，呕心沥血做了几个月，程序上线后却被无良老板辞退，想想都憋屈。​

这是一名来自成都的程序员，称公司的APP上线后，就开始疯狂辞退员工，还不愿意赔偿，让员工写自愿离职申请。从其曝光的资料来看，确实是一家初创的互联网公司，其创始人自称是第四次创业，其公司简介看着也是一股满满的鸡汤味道。

其实楼主曝光的创业互联网公司只是冰山一角。在程序上线之后便解雇员工堪称卸磨杀驴的经典，除此之外，还有很多创业公司老板跑路，或者第二天突然跑路等情况，员工到公司一看，一夜之间东西都被搬空了，简直是欲哭无泪。

有的创业公司裁员手段稍微温和一些，因为业务发展不及预期，会采取分批裁员的方式，能不给赔偿就不给赔偿，如果员工实在闹得凶，就会给一点来缓解局面，毕竟撕破脸是谁都不想看到的结局。

如今创业的互联网公司越来越多，其中鱼龙混杂需要求职者睁大双眼。

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这名楼主还进一步曝光了这家公司的产品诞生过程，从其描述来看，其产品原型和idea都是借鉴竞争对手的产品，没有自己的创意，看样子是想通过快速复制赚一波块钱，也难怪这家公司老板连续创业四次，哪里有风口就往哪里凑，这样的公司会成功吗？

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