|
很多人总是埋怨自己的领导看不中自己，把自己不能获得晋升机会的原因，归结到自己的领导，实际上，如果你想让领导提拔你，下面这三点你必须有，如果没有的话，那就是做黄粱美梦。 【1】选择靠谱的。 所谓的靠谱，至少包含这么几层意思，你选择的单位必须是靠谱的，别搞一些连工资都发不下来的公司，在那样的公司里面，你做的再好也不可能有太好的发展；你跟随的这个领导必须是靠谱的，别你选择的这个领导，要能力没能力，要水平没水平，只会骂个人，下个命令，根本就不具备培养人的能力，你说你跟着这样的领导，怎么可能会有出息呢；你选择的职业，有好的发展前景，比如说你选择做行政助理，这个岗位的起点就是终电，想要有更好的发展，你不是做黄粱美梦吗？所以要想让领导提拔你，你的选择必须是靠谱的。如果你的选择就不靠谱，你告诉我，凭什么你能得到提拔？ 【2】做点实在的。 很多人在职场上压根自己就没有付出太多的努力，每天就是在单位里面混日子，早上等着八点上班，下午等着六点下班。所以当公司里有晋升机会的时候，自己只能眼睁睁的傻看着人家一个一个都被提拔了。所以要想被领导提拔你，自己必须做点实实在在的事儿，实实在在的把工作干好，实实在在的把个人的能力提升上去，实实在在的把关系和领导处好，实实在在的稳定在这个单位里面，做到这些，你才有可能让领导看上你，所以要想让领导提拔你，就必须要做点实在的。 【3】说点实用的。 可以这么说吧，在职场上沟通能力的重要性不亚于你的工作能力，所以在职场上一定要管好自己的嘴，要说一些靠谱的话，做一些靠谱的事儿，千万不可让自己的嘴成为一张破嘴，只是传播一些小道消息，就是一天到晚的吹牛逼，在这就是在私底下唠叨和埋怨，和你的同事要说一点实用的方法和技巧，和你的领导要说一些实用的业绩和思路，和你的客户要说一些使用的政策。说到位了，做到点子上，关系倒融洽了，才能够获得领导的提拔和重用。 |
|
|
