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作者｜如影随行 一个讲故事的人 1 说起转业，相信每一个转业的战友都有自己的理由，也相信都是经过深思熟虑之后的结果。大多数的转业干部的转业决心都是一个量的积累，质的变化过程。 大家都知道，量变到质变是需要一个临界点，有的时候如果没有一个理由或者事情的发生，这个变化的过程或许就不会发生，或许这个干部依然会在犹豫。 但是很可能就那么一件事情，哪怕就是一个小事、细节，都会让人突然坚定了要走的决心，即使之后可能的未来是这样的蔚蓝、光明，即使领导和单位承诺了这样那样的事情。 2 我当年转业就是一句话压垮我犹豫的思想，让我曾经还在彷徨的心一下子坚定了下来，而且是那种十头牛都拉不回来的坚定。 那是一个小事。当时因为提职未果，我请假回家。回家休假的时候心情还是不错的，直到同事告诉我这样一件事情：那一天他到领导那去批报告，领导看着他突然问起了我：某某现在在干什么？为什么好长时间没见过了？同事告诉他，我休假了。领导看着他突然说了一句话：你告诉他，休假别忘了写稿子（自己转业前是单位的新闻干事），在家休假的时候也是可以写稿子的。 同事愣了愣，答应着出来了。同事后来把这件事告诉了我，我听后直接就是哭笑不得。其实之前也发生了很多事情，自己本来就对继续留队工作犹豫不决。 这件事情，领导的这句话却让我原本犹豫的思想清晰了起来：走吧！留着有啥用？自己就是一个写稿子的机器，而不是一个有血有肉的人。休假的时候写稿子，试问那我休假干什么？还不如在单位呆着岂不是更好？既然我的价值就在于那一篇篇稿子，那就没有继续留下来的价值了。 于是当我休假回去销假的时候，我没有带给领导想象中的一篇篇写好的稿件，而是一份转业报告，是那种按了手印的报告。于是乎，当年年底我转业了。 相信我的经历，对于很多转业的战友来说不陌生。在和一些人交流的时候，他们也说了一些他们的故事，告诉了我压垮他们的思想，坚定他们转业意愿的最后一根稻草是什么？ 是什么？那就听听他们的故事吧： 3 最无奈：好好干不如关系 干事Ａ是一个在机关有口皆碑的好同志，自身能力素质突出，工作干劲也很足。 当他的任职年限达标之后，很多人都说今年如果腾出一个副营的岗位肯定就是他了，因为在同级别的人中没有谁的竞争力有他大。他也是这么想的，也是信心十足的等待着最后的结果。 可是到了最后的结果出来的时候，他落选了，而且败给的竟然是大家眼中一个基本上啥都不干、在单位工作时间还没有在外时间多的人。 Ａ实在想不通，自己加班加点，成绩不错，为什么最后提职的竟然是那个年龄、干龄、工作成绩都不如自己的人。后来他知道了，原来这个人的背景比较好，在关键时刻有人打了招呼，常委会还没有开自己就已经被踢出候选名单了。 于是，Ａ失望了，心死了，毅然决然地交了报告，即使领导承诺了很多。 4 最伤心：为啥因公殉职，竟然就是不给评烈士 这是一个比较悲伤的故事。参谋Ｂ是一个十分上进的干部，但是在军校的时候脑部就得了病，还做了开颅手术。医生说尽量不要过于用脑，这样有可能加重病情。 Ｂ没有听医生的话，当机关选拔人员的时候，他依然报了名。即使知道了可能要加班熬夜写材料的。 Ｂ觉得与其浑浑噩噩，不如拼一把。后来他果真开始加班加点干工作，能力素质也是得到了各级的认可。就在大家一片看好他的未来的时候，他的脑部疾病复发了，住进了医院，最后不治身亡。 这是一个意外，但是他拼命干工作也绝对是一个加速的诱因。单位里，大家都说Ｂ是为了工作导致这样结果的，可以说是因公殉职建议单位上报评为烈士。 同事也说，即使评不上，对Ｂ和他的家人来说也是一个安慰，评上了至少对他的父母未来的生活也是一个帮助。可是不知道为什么，单位和领导就是不同意，最后按照病故处理的。 这件事情让一直和Ｂ在一起工作的同事伤了心，在那一年他依然交了报告。他说，一个一心为工作的同志，竟然换不来一个上报烈士的资格。领导那种担心影响、不愿意操心的行为让他心碎。心碎了，转业回地方疗伤。 5 最没人情味：父亲病重却因为检查被召回 这是我一个军校同学的事。同学已经干到营长了，他也曾想过继续干下去，但是一件事却让他的想法彻底改变了。 那年他休假回家，恰巧父亲因病住院，病情很严重。所以整个假期他几乎啥都没干，就是在医院里陪伴着自己的父亲，尽一尽人子的责任。 可是突然有天他接到了单位的电话，确切的说是单位召他回去的电话。单位告诉他，过几天上级要来检查，事关单位的建设发展，所以要求所有的主官必须回来迎检，不得以任何理由拒绝。 说实在的，如果换做以往，同学也就不说啥了。但是这次确实不一样，父亲的病情严重，过几天就要做手术，生死一线间。所以他本身就不想回去，更何况还是迎检这样的理由。 他给领导打电话，希望能体谅他的实际情况，推迟或者不回去，“不要求加假，只希望能完整的休完。”但是电话那头，领导的话是“关键时刻不讲大局”“必须回来，你父亲又不是病危”“已经休了这么长时间了，少休几天没关系”…… 后来他听说，如果自己不回来，营里和教导员要做检查的。同学说，那一刻他是哭着离开医院的。也是在那一刻，他已经下定决心要转业。 同学说，回到单位的时候他已经心灰意冷，整天找领导汇报思想，谁说都不行就是要走。最后他年底转业了，是同级中第一个走人的。 6 其实，压垮思想的拿一根稻草还有很多：和朋友的聚会，让自己感觉差距很大，于是萌生了退意；家里有事请假却被告知，只有家人病危或者家属生孩子才能批假；自己家人和地方人员发生了冲突受伤住院，本以为单位会为自己主持公道，但是却被单位告知这件事要讲大局不要没事找事，差不多就行；同样都是不合格，一个人是有潜力以后加强训练就行，而自己却是没前途一票否决…… 相信每一个人军人都是热爱自己的军装的，也都是希望能在这里好好实现自己的抱负的。 但是就是这样一件两件的事情，让自己曾经的信心和理想逐渐减少，知道最后一根稻草压垮了那颗军人的心。 把这些事情摆出来，就是想让一些领导和单位看看，好好想想。 承认这样的事情不是很多，这样的领导也是少数，但是缺乏人情味的管理，缺乏革命同志间的关怀，领导一心只为政绩，有时就使得离开成了唯一的选择，一个不得不做出的唯一的艰难的选择。 |
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