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3月15日下午，36岁的李云菲拖着疲惫的身躯回到位于北京通州区的家，这是她进入2018年的第14次面试了。 自从2017年11月底被工作了8年的公司（曾经某门户网站）从技术岗位裁掉之后，她先是懵了一段，在家消沉了一个月后终于打起精神来，从2018年元旦开始投简历找工作，过年前面试了9家，过年后又面了5家了，求职半径也从离家附近的朝阳、东西城、扩大到了全北京。薪资待遇由原本的税前30k砍掉了近一半都 可以接受。 3月15这次，她就是早上8点出门挤地铁去昌平回龙观面试的，那是一家小型网络公司，做在线教育的，那个面试官蹙着眉头看了遍她的简历，简单的问了她两个问题敷衍一下就把她打发掉了，虽然说是和领导考虑下再联系她，但她知道这次面试又黄了....... 从那家公司出来，北京街头还没有一丝春天的气息，毕竟还没出正月，她裹着大衣茫然的走向地铁站，想着自己正规二本毕业又考到某北京985大学读了三年的研究生，毕业后又在一类互联网公司做了8年，做到高级技术测试，竟然落得如此境地，真是满心的苍凉、气短竟一时有些恍然不知归处...... 傍晚我和李云菲在通州一家咖啡馆见面。 李云菲在咖啡馆，考虑个人隐私图片做处理 我问：有十几年工作经验还这么难找工作吗？ 她无奈的回答：“说实在的，我在那里的工作，其实年龄在小十岁的90后都能可以做的” 我：可你是研究生学历，又有那么多经验，难道不比那些年轻的同事后辈们强吗？ 她：技术能力上肯定是比90后强的，但企业追求的是性价比。比如，我通过十几年的积累专业上可以打95分了，90后年轻同事毕业三五年内就可以成长为80分，企业大部分日常工作80分的能力就够用了，但是工资待遇只要我的一半儿左右，所以像我这种90分的出于成本核算就会裁掉了，可能会留下极少数晋升为主管、总监。 我：那就审时度势吧！去一些小公司，或者95分的能力去挣80分的工资还不行吗？ 她：这个年龄（36岁）进互联网行业的大公司，如果应聘初级岗位的话希望基本为零，小主管级别的希望也不大，除非应聘总监，但那又谈何容易，除非是从一类互联网巨头公司（BAT）空降民营企业，但不要说这类机会本身很少，竞争也异常激烈，一般都是行业内有些名气大拿才有希望。 我现在面试的主要就是中小型企业，但这种公司更是年轻化团队，往往从产品、到设计、研发的成员年龄都30岁左右，一些初创公司平均甚至更小，他们一般也不希望找一个年龄大好多的同事一起合作。有的面试的职位直属领导还要年轻一些，换做谁也不愿意找一个比自己年龄还大的人当下属吧。 我：(沉默) 谈话的状态里，她很多茫然，但还准备放弃，她表示还会在坚持面试一段时间，同时开始盘算着改行了，擅长烘焙的她，原本是她的业余爱好，但是朋友都喜欢她做的甜品，现在她计划着做一家微店试试。 李云菲做的烘焙——摘自她的朋友圈 李云菲在我接触的职场人里，状况不是最好也不是最差的，然而如果按照原来的职业发展继续的话，她确实资本不多了。还好早年互联网行业收入高，她早早就在通州买了房子，房贷前两年还完了。她现在离婚了，自父母过来帮她带四岁的儿子，前夫供职于一家大型新闻出版社，孩子的抚养费是会按时提供的，曾经想给孩子更优质的教育，现在她心里没底了，毕竟孩子爸爸也再婚了，这次离职拿到一笔遣散费，大概相当于12个月的工资，生活上短时间内是没压力的，然而，更远的未来是完全茫然没着落的...... 大概从最近几年起，30多岁失业是大部分人所担忧的，原因无它——看当下就业市场上30多岁的人找工作多尴尬就知道了，很多人积极的想在30岁之前稳定下来，不再频繁跳槽——求稳为主。然而，总会有一些被动离职的状况发生，赶上的话还真一时让人手足无措。 2017年发生的南开硕士毕业的中兴程序员被公司劝退，想不开跳楼事件让人喟叹！ 再就业对于40几岁的人来说确实压力不小，中年危机的压力一时触碰了很多人心中的敏感神经，现在30多的职场人发现，以前通过跳槽、加薪成功的状态，现在越来越难实现，投简历后，邀请面试电话都比几年前少了很多。 拿中年危机最大的IT互联网行业来说，由于技术更新地快，目前时代学习的途径也太多、太方便了，知识获取的成本大大降低了，很多人两年内的就成长到原来需要6-7年的能力状态，在加上年龄、工资成本等因素，这个行业确实是对中年人不太友好。 男士为中兴跳楼程序员 其实因为年龄因素对职场人不友好的行业很早就有，比如曾经的空姐、酒店大堂经理、职业模特等，过去叫这类职业为“青春饭”，大概顶多三十几岁就会转行，很少听说这部分人有想不开的，大抵是因为早心里、及客观上的准备，知道不能一直干下去，转行后也许有更大的空间。 现在是对年龄敏感的行业变多了，包括很多高端的行业，比如技术研发，念了硕士还是被淘汰最后，一时接受不了，因为心里想的是——没道理呀，天之骄子连个铁饭碗都混不上？ 可是，时代变了，所有行业都会被市场这只无形的手调配，不管高端还是低端。 中年失业时间频频发生，给人以警醒。职场之路要早做准备，才不会被动。 其实不要只顾低头匆匆赶路，时不时抬头观察一下这世界就会感到，现在很少有人一辈子只做一种职业了，不管你愿意还是不愿意，除了年龄危机引起的，还有技术发展的因素，很多行业不知不觉的被消灭了，比如曾经人手一部诺基亚、西门子们、柯达胶卷，这些曾经像航空母舰一样庞大、先进的企业因为跟不上时代的步伐，智能化新技术来临后大厦瞬间倾塌，它们甚至没机会和世人说声再见，现在远去的背影只能出现在各种回忆杀里。 温情的画面——即使很多人留恋，也不得不退出历史舞台！ 前段时间曝出的澳洲银行业今年准备裁员2万人的新闻，裁掉的是银行窗口柜员，因为电子支付技术的普及....... 这世界每天都在变，技术变革的力量太大了，马斯克已经要送人去火星了，为什么你还在用老观念看问题呢? 谁给了你自信，让你以为你的工作可以干一辈子呢？ 澳洲银行裁员 持续给震惊世界的马斯克 连专家都在提倡多种渠道灵活就业了，就是为了让大家适应技术变革时代的行业变化的更迭。 认真做好手头每一份工作的同时，多做准备，横向拓宽就业形势，比如发展一份兼职，个人做好终身成长自己的准备，因为在未来没有“失业”这个词，所有人，准备好可以随时可以变换跑道才是常态。 |
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