为人处事请牢记：这三件善事禁止做

在职场上，为人处事的时候，积极的对别人是帮助，是一种高尚的品德，但是下面这三件事情，看似自己替别人考虑，很善良，却会害了人家，帮了人家的倒忙，所以请大家记住，千万不能做。

【1】帮同事完成工作的事禁止做——帮的时间长了，人家就会恨你。

小编就曾遇到过这种事情，由于在工作上还算是一个比较积极的人吧，有一位同事，总让我去帮他完成他自己的工作，我出于好心去帮他，在后来的晋升当中，我被提拔为公司的主管，他依然原地踏步，到现在为止，我们之间还像仇人一样的不说话，虽然事情过去了，七八年，但是我们的关系也没有得到好转，你看看，你帮了人家，是出于好心吧，可是，人家怎么想的呢，由于你经常帮他完成他的工作，所以，他的工作能力很难得到提升，当你们之间有竞争关系的时候，他会更加的痛恨你，由于你帮他，让他自己没有进步，所以对于同事的事情，偶尔的顾一下急可以，但是经常的帮同事去做他的部分工作，这种善事还是不做的好。

【2】平衡业绩的事禁止做。

这种事情在职场上也不少见，因为有很多的公司在制定政策的时候，你的业绩差一万块钱，你得到的回报就相差很多，所以，同事之间私下搞业绩的平衡成为很多人的选择，到最后，大家因为这些事儿，很多人闹得不欢而散，这既是一种作弊的行为，又是一个无法平衡的问题，当别人需要你去平衡的时候，可能由于你对业绩的需求，不能满足他的需求，你看看，本来是一件好事，大家都有利的事，到了最后也会闹得不欢而散，所以，这种事最好也别做，各自凭本事吃饭，钻公司制度的空子，毕竟不是长久之计。

【3】替人求情的事禁止做。

很多同事之间关系处的还都相当不错，当你的好同事犯了错误之后，总会出于好心好意帮她的目的，去找领导，替同事求情，或许你的求情得到了领导的许可，但是后续严重的后果，很多人始料未及。你去替同事求情，领导会觉得你和同事之间是串通好的，直接影响了你在领导心目当中的位置和印象，而对你的同事呢，他就更坚定了同时犯错误的动机不纯，这样不仅是害了你的同事，对自己也极为不利，所以，这种事情也不要去做，清者自清，浊者自浊，领导也不是傻子，领导看问题像比一般的人还是比较透彻的。看似你在替别人做善事，做好事，最后变成了两个人的坏事。