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时值 ' 金三银四 ' 求职旺季，各大招聘平台均出现了招聘高峰，企业如何找到合适的人才、求职者如何找到满意的工作，成了当下的一大热点话题。 近日，脉脉数据研究院发布了一份 '2018 年春季热门招聘职位 ' 职业数据报告，通过分析 2017 年 11 月至 2018 年 2 月期间的脉脉站内数据，总结了 2018 年春季的热门行业、岗位以及热招城市，其结果显示了当下职场的主流状况和新趋势： 人才需求量最大、发布岗位数量最多的，仍旧是 IT 互联网行业。前十大热招行业依次为 IT 互联网、金融、服务业、房产建筑、文化传媒、通信电子、教育培训、汽车 / 机械 / 制造、轻工贸易、医疗生物、化工能源、农林牧渔、政府法律公益。 就具体岗位而言，IT 互联网公司各岗位均缺人，最热招为研发岗位，此外餐饮和理财相关岗位需求旺盛。 整体而言，招聘战场的主阵地仍旧是北京、上海、广州这类一线城市，但济南、贵阳、南京等二三线城市职位供不应求，竞争更为激烈。 1、IT 互联网行业人才缺口大，研发岗连续热招两年 在报告中，脉脉数据研究院分析了十大行业的 2018 年春季招聘情况，其中IT 互联网行业招聘数量最多，共产生 246765 个招聘岗位，是排名第二的金融行业（招聘数量 102620）的两倍多。其它行业虽入榜前十，但招聘数量均低于 10 万。  IT 互联网行业人才缺口大，主要表现在众多岗位均有用人需求。此次脉脉根据各岗位招聘数量，排出一份 2018 年春季最热门招聘 TOP10 榜单，结果 10 个岗位中有 6 个来自 IT 互联网，分别是研发、销售、运营编辑、产品、人力 HR 和市场商务。   2、论竞争指数，设计师比研发人员更难就业 根据脉脉的报告，2018 春季竞争最激烈的，并非招聘需求最旺盛的研发岗，而是 IT 互联网行业的设计岗。脉脉用岗位的投递简历数除以实际招聘数，得出各岗位竞争指数，发现设计岗指数最高，为 21.6，也就是说每 1 个设计岗就有 21 位求职者竞争。  对比 '2018 春季热招 TOP10'（按招聘数排序）与 '2018 春季竞争最激烈岗位前十 '（按竞争指数排序），可以发现，不少招聘需求旺盛的岗位，实际竞争程度都不一定高。包括研发岗在内，餐饮、理财、互联网销售、互联网产品、互联网人力 HR 等，竞争都不激烈，这对求职者们来说应该是个好消息。 3、教师、护士坐上冷板凳，专业性岗位不招待见 脉脉报告中还公布了一份'2018 春季竞争最不激烈岗位前十 '榜单，分别是社团协会公益、教务管理、律师法务、护士护理、医疗生物行业的市场商务、中专技校、金融行业人力资源和市场商务、公安司法、小学教师，基本为每 2~3 人竞争一个岗位，尤其小学教师竞争指数仅为 2.1，可见此类专业性较强的工作热度不高。  北京、上海、广州消费水平高、工作节奏快，近几年不少职场人抱怨要 ' 逃离北上广 '，回二三线城市工作。这次脉脉的报告显示，北上广岗位数量远多于二三线城市，而二三线城市求职竞争愈发激烈。  比如在最热门的 IT 互联网行业，其三大抢手岗位研发、销售和运营编辑，均以北京、上海、广州发布的招聘信息最多。其中研发岗位北京发布 55235 条、上海发布 10925 条，广东发布 10895 条，其它地区数量均未过万；销售岗位北京发布 8420 条，广东发布 4665 条，上海发布 3415 条；运营 / 编辑岗位北京发布 12250 条，广东发布 3465 条，上海发布 2665 条，其它地区职位数量均低于北上广。 北上广的此类优势现象，还显著表现在文化传媒、通信电子、教育培训等多个行业。   另一方面，根据脉脉 '2018 春季 20 城人才竞争指数 '，北上广的竞争压力并不大，对比总简历投递数与总招聘数，二三线城市的职位少、人才多，更容易出现多人争夺同一岗位的情况。 数据显示，济南人才竞争最激烈，指数高达 3.9，贵阳竞争指数为 3.2，南京竞争指数为 3.1；而广州为 2.4，上海为 1.5，北京仅为 1.2。  就具体行业与岗位而言，最受关注的 IT 互联网行业，人才缺口大的同时竞争也较为激烈，但技术过硬的研发型人才还是较容易找到工作；金融、餐饮行业岗位多、竞争小，求职者可考虑入行；IT 互联网设计和房产建筑岗位竞争激烈，适当绕过也不失为一个明智的选择。 原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看查看原文 |
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