|
很多看似无所谓的思维惯性，在重要事务上，很可能会惹大麻烦。 1 一家生意火爆的餐厅准备开设分店，老板想从自己的三个得利下属中选择一个去做新店的店长，于是，老板问三位员工：“是先有鸡还是先有蛋？”
员工甲说：“先有鸡”，老板笑笑，转而问员工乙，员工乙想了说：“应该是先有蛋，基因变化是从胚胎开始的。”
老板点点头，然后问向员工丙。员工丙不慌不忙地说道：“这个取决于我们的顾客，顾客先点鸡，就是先有鸡；顾客先点蛋，就是先有蛋。”老板大笑，立刻决定任命员工丙为新餐厅的店长。
其实，老板是真的想知道鸡和蛋的问题吗？并不是。而一旦将问题固化在老板的提问上，以思维定式去考虑问题，怎么能够获得成功呢？甲乙员工无疑犯了这个错误。 很多时候，在公司里，那些能够比同龄人更早获得升迁的员工，很有可能，只不过是因为他的思维比其他人多转了一个弯罢了。
2 我们每个人都生活在思维惯性里，这是一种日久天长的习惯。 习惯去同一家餐馆，走同一条路，用同一种方式思考问题。人们总是过于相信自己过往的经验了，以至于当“鸡和蛋”的类似问题出现之时，仍然下意识地去讨论是鸡还是蛋。
而固有的思维模式一再堆砌，就会把我们困在一个小圈子里，从而无法正确地找到解决事情的方法。
这种情况在职场中时有发生。很多人在一家公司呆久了，就不愿意去适应新的环境了，因为新环境必定会有很多变数，再以过往经验对待他人必定无法适应，这样的情况自然会让他们无所适从。
当然，思维惯性在职场中的危害不仅仅是难以应对新环境的发展变化。
当面对所有的工作任务，都用常有的经验和思维模式去完成，必定会有很多问题难以嵌入模板，导致其无法得到解决。 而这个问题的一再出现，也会让人不断跌倒。而日常任务得不到解决，会极大地拖延办事效率。
其次，惯性思维还会导致抱怨和推卸责任。因为有些事，仅仅依靠传统思维方式是无法做成的。 当难以解决问题时，“不可能，我不会，这太难了”的想法一旦涌上心头，就会反过来改变你的想法，使问题搁浅起来。
而这类看似无法完成的任务又会引起员工的抱怨，让他们对公司发布任务感到不满。 而由此之外，“在其位，谋其政”的惯性思想又会将员工固化到自己的平台里，当某些事职责不明时，往往也鲜少有人会干。这样一来，工作上的推诿更显心安理得了。
但不去做那些困难的事，会逐渐失去独立思考的能力；不去承担更多的责任，会慢慢错失成长锻炼的机会。惯性思维，是职场最大的敌人。
3 美国学者威克教授曾做了一个实验，他将玻璃瓶平放在桌面上，瓶口对着黑暗，瓶底转向有亮光的地方。然后将蜜蜂和苍蝇分别放入其中。 结果，蜜蜂疯狂地冲着有亮光的瓶底飞去，直到它们筋疲力尽，失去了逃生的勇气。而苍蝇没头没脑地乱飞一通，却误打误撞地找到了瓶口的方向，成功逃生。
蜜蜂之所以身陷囹圄，无法自拔，不正是因为长久以来的趋光本能吗？它以为光明处是希望，完全不考虑其他可能性，结果只会自取灭亡。 思维惯性是可怕的，它也会让人一次又一次地跌入同一条河流。最后对自己说，算了吧，这就是命运。 有这种思维的人，在职场和生活里，无论在做什么，必定都是一团乱麻。 电视剧里只要到搜索犯人的桥段，官兵一定看不见摆在眼前的大箩筐和旁边的小巷，虽然这有点夸张，但是，艺术来源于生活，在工作里，也有不少人犯这种只见树木不见森林是错误。 惯性思维总会迷惑我们的感知，让我们觉得前方无路可走。而要想解决惯性思维的不良影响，就必须打破思维定式，以创造性思维代替“以不变应万变”。 万万不能因小失大，因为这种不良的小习惯，失去升职加薪的大好机会，甚至是你的工作！ 作者：柠檬绿 |
|
|
