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第一个专门为连锁企业研发的培训师培训系统 当今市场上的培训师培训课程有很多，PTT、TTT等课程的广告铺天盖地，讲授此类课程的老师也非常的多，只是有的擅长演说技巧，有的擅长课程开发，其中多数是侧重编、导、演三部分来讲授的，往往是许多行业的都来学习一锅炖，其实严格来说，不同的行业对培训师的要求是不一样的，制造行业和销售行业不同，IT行业和零售行业不同，它们的不同不仅是培训技巧和培训方式的不同，更多的是课程开发思路和模型的不同。 FTT强调轻松快乐训练、简单快速吸收、持续高效落地，是耿镔先生根据十多年的培训咨询，尤其是100多期培训师培训课程的经历，重点将PTT、TTT等课程的精华与教练技术、NLP、行动学习相结合，针对国内连锁行业的实际需求而开发的一套复制系统。 本系统共分三个阶段，每个阶段三天三晚。 附第一阶段的大纲： 一、拨 乱 现象反思：被“编、导、演”带进死胡同的培训师 企业培训的本质：提升绩效 对号入座：当今培训内容三大流派解析 高效培训如何满足学员心理的那个核心需求 成人学习的四个核心、五个阶段 FTT版权工具——《培训师的“三色进阶”路线图》 二、砺 剑 《FTT专业视频短片》赏析 快速复制优秀培训师的八个专业工具 过分紧张和怯场的一个根源：私欲过重 管理和调整讲台恐惧情绪八个实用工具 如何重塑你的专业声音魅力 如何防治慢性咽炎及嗓音保护的六个方法 培训师常用的三种语言艺术 传统TTT手势、眼神、表情训练的致命误区 如何快速修正你的培训师禁忌行为 展现培训师讲台风范十六字诀 培训师的优秀是可以复制的 现场见证：培训风采两小时蜕变 FTT版权工具——《培训师八极训练法》 三、悟 道 《FTT专业视频》：业余&专业 说什么重要，怎样说更重要 如何快速引爆学员的心理需求，优秀培训师是这样做到的 培训的开始，先脱掉“衣服”吧 两步迅速提升培训师的亲和力和说服力 心理学“影响的窗口”在培训中的实际应用 万事开头难——如何开个好场 优秀开场的“三开法则” 如何在学员的心里“放把火” 经典《闪亮开场范本》参考 常用课程收结方法的心理分析和应用技巧 FTT版权工具——《快速塑造培训师的四感六力》 四、提 效 保障培训效果的三大元素 实现真正控场的两项核心技术 一招做好课堂互动：有问有答 培训师的问话技巧 培训师的应答及点评技巧 问题应答《四象限分析工具》 学员课堂反应信号的识别技术 培训师的“排雷”技巧 常见培训现场异常应对策略 享受学习，学习享受 |
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