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10天听完一部名人传记，解救你的阅读焦虑，遇见有趣的灵魂。 十点人物志开启了“人物传记精华领读”栏目，领读人总结提炼出经典人物传记的精华，带领大家欣赏、分析书中的核心情节与内涵，节省阅读时间，建立对原书的阅读兴趣。 希望通过这个栏目，可以为你淬炼名家的思想经验，获得改变人生的力量。 一部传记共有10天的精华领读内容，每日更新一期，敬请期待。 ♪ 点击上方绿标即可收听主播 彭彭 领读 文 | 雨田 亲爱的小伙伴，晚上好，今天我们将要开启一本新书——《向前一步》。
这本书是脸谱网现任首席运营官谢丽尔·桑德伯格的作品，她是第一位进入facebook董事会的女性成员，还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。
她是马克·扎克伯格的左膀右臂，具有天生的管理天赋。她是美国薪酬最高的女高管，被美国媒体称为“硅谷”最优影响力的女人。
谢丽尔·桑德伯格在这本书中，用坦率而有趣的语言向我们展示了男女不平等的现象及原因，解开了女性成功的密码，激励着无数女性勇敢向前，接受挑战，实现自我！
这本书献给所有面临着人生选择、遭遇过不公待遇，以及想要追求美好未来的人，愿你从她的经历中，也会懂得如何实现事业与家庭生活的完美平衡。
今天的阅读目标是原书的第一章和第二章，让我们开始今天的共读吧！
1 我的家庭
1917年8月28日，我的祖母罗莎琳德·艾因霍恩出生了。和纽约城里的许多犹太移民家庭一样，艾因霍恩一家住在一个空间极为局促的公寓里。
在那个重视男性教育的年代，我的祖母很幸运。她不仅读完了高中，还顺利地从加州大学伯克利分校毕业。
读完大学后，祖母在一家门店做手袋和饰品的销售工作。她的工作相当出色，当她辞掉工作与我的祖父结婚时，那家店的老板不得不雇用4个人来代替她。
若干年后，当祖父为他的涂料生意苦恼时，祖母站了出来，将整个家庭从经济窘境中挽救了出来。
当我的祖母非常重视我的母亲和两个舅舅的教育。我的母亲后来考入了宾夕法尼亚大学，与男生们一起上课，获得了法国文学学士学位。
在母亲毕业选择做了教师之后，她又开始攻读博士学位，但因为怀上了我中途退了学。
尽管我在一个传统的家庭中长大，我的父母对我和弟弟妹妹都有着相同的期望。他们期望我们能够成绩优秀，共同分担家务，积极参加课外活动。
父母对我的培养让我相信：女孩和男孩一样，男孩能做的，女孩也能做。
当我在1987年秋季进入大学时，班里的男女同学在学习上投入的精力不相上下。无论是在课堂上，还是在课外活动中，男人和女人之间都在进行着公开而激烈的竞争。
从我的祖母开始，经历了两代人的时间，择业竞争的环境看上去似乎已经平等了。 2 淘汰原因 常春藤盟校中的第一位女校长朱迪思·罗丁曾对与我年龄相仿的一群女听众说，我们这代人给了你们选择一切的自由，我们相信你们的选择，可没想到你们之中这么多人选择了离职。
那么，究竟发生了什么？我们这代人成长在一个日益平等的时代，我们也相信平等会一直持续下去。可是为什么女性在高等职位中的比例极其地低呢？
背后有很多原因，一个重要的原因是大多数女性缺乏想当领导的进取心。有关女性对高级职位渴望度的数据显示，在各个行业里追求高级职位的人，基本都是男性多于女性。
人们对男性抱有职业成就方面的期待，对女性的期待则是可有可无的。男性的进取、强大、成功会不断受到人们的称赞、喝彩，表现出相同特点的女性却常常受到社会的惩罚。
就目前情况来看，社会的压力仍然影响着女性的婚姻观，女性从年轻的时候就得考虑婚姻问题。我上大学的时候，父母虽然也强调学有所成，但也会更多地叮嘱婚姻问题。
我承认男女的生理差异可能会让女性更适合哺育后代，而男人在工作上更有机会与自信。但是，在今天，我们对领导意志的渴望很大程度上是一种被文化催生和强化的特质。
个人决定自己能做什么，应该达到怎样的目标，在很大程度上是由我们的社会期望塑造出来的。
从一出生，男孩和女孩受到的待遇就不同：父母相信女孩比男孩更需要帮助。随着我们的成长，童年时期就被灌输的固有模式会一步步强化，并成为自我实现的预言。
大多数领导者的角色都由男性担当，所以女性也不指望获得这样的角色，这也是女性没有成为领导者的原因之一。
在家庭与事业之间，女性常常被认为更倾向于家庭，而男性则可以兼而有之。实际上，女性是可以同时拥有家庭和事业的。
尽管有大量客观事实证明女性的能力，但很多女性仍然认为在事业上过于活跃会牺牲个人生活的意义。
她们害怕不被人喜欢，害怕做错选择，害怕负面的关注，甚至害怕变成糟糕的母亲、妻子、女儿。
所以问问自己：如果没有恐惧，我会做什么？ 3 结果归因
在大学高年级时，我被选拔进入美国大学优秀生荣誉学会。在入会仪式上，我听了女性中心帕吉的演讲《招摇撞骗的感觉》。
她解释道，很多人尤其是女人，当她们所取得的成绩被人称赞时，会感觉那些称赞是骗取来的。她们常常感到自己不值得被认可，不配受到称赞，并心存负疚，就好像犯了什么错。
即便那些在自己的领域成就斐然，甚至已是专家级别的女性，她们仍然摆脱不了这样一种感觉。
有能力的人因自我怀疑而苦恼，这种现象叫做“负担症候群”。无论男女都会出现这种症状，但女性更为严重，也更多地受到它的限制。
对女性而言，“感觉像是个骗子”说明的是一个更为严重的问题：我们始终在低估自己。各项研究都表明，女性对自身表现的评价普遍低于实际情况。
如果让一个男性解释自己的成功，他通常会归因于自己内在的能力和技巧；如果问女性同样的问题，她一般会将成功归因于外部因素。
在解释失败时，男性会归咎于“研究得不够”或是“对这件事本来就不太感兴趣”等。当一个女性失败时，她会相信是由于自己本身缺乏能力导致的。
苛求女性的不只有女性自己，周围的同事和舆论也很快都会将女性的成就归因于外部因素。 4 假装自信
和大多数女性一样，我也曾无数次对自己说：自己的成功来源于运气、努力工作和他人的帮助。
根据我和弟弟戴维一起长大的经历，我很清楚对女性来说，自我怀疑是件寻常的事。
高中时，我们都在某个周末被约会对象通知取消晚上的约会。那个周末我闷闷不乐，想知道自己到底哪里出了错。可我的弟弟戴维却说那个女孩错过了和他一起的机会，之后便轻快地出门和朋友打球。
当感觉不自信时，我告诉你一个窍门，那就是假装自信。
在情绪很糟糕的时候，我强迫自己微笑。在强迫自己微笑后，我常常会觉得快乐很多。
我并非建议大家过分自信或傲慢自负。因为谁表现成这样，人们都不会喜欢。但感觉自信或假装自信，对于争取机会是必要的。
我一直担心的，不仅在于女性不太愿意毛遂自荐，还在于我们没有关注并纠正自己的心理，也包括我。即使是现在，我都还没能自如地表现自信。
2011年，福布斯公布该年度“世界最具影响力的女性”。我很清楚，自己位列其中并不是科学公式算式的结果。
我并没有觉得自己有多大影响力，反倒感觉被暴露在公众视野里，很是窘迫。但是我的同事告诉我，面对这个排行我不用不自在，实际上，我只需要说句“谢谢”就行。
我们都需要这样的同事。为了继续成长，挑战自我，我必须要相信自身的能力。
有人会问：如果一个女人要做的就是忽略社会的看法，然后鼓起勇气，勤奋工作，然后一路顺利登上高峰。那么，还有什么原因是导致我们可能出错的呢？
结语 好啦！今天的共读就到这里了！今天我们读到了女性不能进入高层的原因分析，谢丽尔鼓励女性勇敢起来，往桌前坐。如果就这样就成功了，还有什么是值得我们注意的呢？我们明天见哦！ 今日话题 谢丽尔和弟弟戴维面对失约，反应迥然不同。你是否也曾遇到过这种情况？你是如何看待失约的，又是如何处理这种情况的，欢迎在留言区分享你的故事。 |
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