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来源：Boss直聘 01 平均月薪8730元 北京上海突破万元大关 数据显示，2018年前两个月，全国人才需求量最大的50个城市，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后。 *你的目标城市平均月薪是多少呢？ 02 新一线城市人才争夺战 杭州、武汉、成都、郑州、西安 2018年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了这五所城市选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安这五个城市，成为“新一线”城市抢人的第一集团。 从北京离开的求职者，下一份工作的地区分散度最高，其范围横跨西南和东部沿海城市，呈“全国撒网”式特点。而从上海、深圳和广州离开的求职者，下一份工作地区集中度相对较高，超过60%的人选择周边二线/省会城市及珠三角地区。 03 仅46.5%的青年劳动者首选一线城市 近三年来，工作首选城市为北上广深的18-35岁青年比例迅速下降，从2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。 选择新一线城市的青年劳动者比例直线上升，选择二三线城市的年轻人比例也较2015年翻倍。 04 互联网再次成为人才最紧缺行业 产业间薪酬分化进一步加剧 从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看，矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均较大比例少于求职者人数。 互联网行业再次成为人才最紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。 数据显示，各产业间平均薪资水平的分化进一步加剧，排名第一的互联网行业，平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍。 互联网行业依然是最热门领域，教育与物流行业异军突起。2018年求职旺季，人才流入率最高的五个行业中，互联网和金融行业依然稳居前两名。而在新兴行业冲击下，传统行业正在面临愈发严峻的人才危机。 05 区块链：最热风口人才流动趋势 进入2018年，区块链一夜之间成为最大风口，风头几乎要盖过人工智能。 2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底，区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ，AI相关岗位占比0.91%。 目前，区块链相关岗位的发布地区分布高度集中，北上杭深占比超8成。 2018年求职旺季，超过600家公司在招纳区块链相关人才。按细分领域划分，属于互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的公司数量最多，三者总占比超过50%。超过80%的相关职位对求职者的技能要求在3项及以上，技术类人才除了需掌握常用开发语言外（C++,Java,Go），还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。 06 高新技术人才严重紧缺 基础重复类过剩恐被替代 随着自动化和AI技术在各行业中的逐步应用，一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况，以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位，人才过剩程度较去年同期进一步拉大。 而高新技术类岗位由于对求职者技术能力及学历要求较高，人才存量十分有限，呈现严重紧缺状态。在最为紧缺的TOP10职位中，大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。 07 人才紧缺的新兴岗位 薪资和涨幅呈碾压态势 2018年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万和1.39万元，平均薪资增幅超过5%。 从互联网到传统制造业，各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显，这一点在技术密集型行业上表现更为集中。 08 复合型人才成新潮流 快速学习成职场生存基本要求 BOSS直聘研究院数据显示，2017年，掌握三项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出30%，而在2016年，这一数字还在10%左右，特别是在创业公司，这一趋势更加明显。 小编有一些比较有趣的群， 资料群、交流群、学习群…… 里面有很多大神哦~ ▎本文来源：Boss直聘，作者：@boss直聘。领先的移动互联网招聘APP，为求职者提供快速应聘通道，同时为招聘者提供快速招人通道。由高顿ACCA（gaodunacca）整理编辑。如需转载请标明以上来源，欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，回复本微信。 |
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