积极主动性:始终保持了对工作的激情和热情,每天都能以良好的精神状态投入工作;积极落实各项学习和工作任务;表现出强烈的主人翁意识,主动成为自己学习和工作的推动者;不消极、不被动,没有推衍塞责现象。 学习性:持续保持了强烈的学习意识,及时发现自己胜任工作的不足和欠缺,短时间内能补充完善;积极认真参加公司组织的培训和会议;展现了自己超强的学习能力,讲求方法和效率,懂得寻求有效途径,善于利用各种资源,效果超出大家预期。 业务技能:掌握扎实的业务知识;具优秀的业务实际操作技能;上手速度很快,能很好的将之前的业务基础同公司实际相结合,基本可以单独完成一些基础工作;已经展现出对公司相关业务改进和提升的技能基础。 发展潜力:工作中能举一反三、触类旁通,善于总结工作经验;具很好的领悟性和执行能力,可塑性强;体现出在公司长期发展的意愿。 工作效率:有很强的时间观念和效率意识,懂得充分有效地利用时间,讲求工作效率;工作掌握轻重缓急,当日事当日完成,体现出很高的综合素质和良好的职业素养。 工作效果:已经能够担负一些难度较大的实质性工作,且完成的各项指标均非常令人满意,得到各个方面的一致认可和好评;追求无缺陷的精益求精,不得过且过,不自满不前。 团队合作:同公司各个层面的领导和同事都建立了充分、有效的沟通和交流,工作开展能得到大家有效地支持和帮助,也能给大家力所能及的支持和帮助;表现出强烈的集体团队意识,没有任何的个人及部门本位主义。 纪律服从性:遵章守纪,切实遵照公司的各项规章制度;各项工作都能按照规范的流程跟进落实,且能对现有流程有自己的合理化意见和建议;按时提交各类规定的报表和数据;服从上司指示和公司安排,不主观、不武断、不自我。 认同度:认真学习并能充分理解和认同公司的管理规章、流程规范、企业文化、发展规划及日常的管理做法;即使有不能完全认可的情况,也能通过适当的方式反馈到相关的部门和人员;没有私下的抱怨和牢骚,没有一味的批判。 适应性:成功完成了新公司、新同事、新岗位的转变和适应,经过一个月的时间已经能游刃有余地应对公司的人和事,为具体工作的开展奠定了扎实的基础。 |
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