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之前的抢人大战一直在二线城市展开，如今想北上深这样的一线城市也开始加入。近日，北京人社局发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》，对北京地区落户政策进行调整，加快人才引进，落户年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁。 在对人才的划定标准上也很明确，首先划定了10类优秀人才，分别是优秀创新创业团队引进人才、科创人才、文创人才、体育人才、金融人才等。其中企业注册在城六区和北京经济技术开发区的，收入得在本市平均收入8倍以上，注册在其他区域的收入超过6倍即可。 要知道，2016年北京人均月收入为7706元，而2017年肯定是要更高的，有机构预测2017年北京人均月收入将超过9700元。也就是说，要想满足北京市人才落户条件，按目前标准，月收入至少要达到6~8万，差不多年薪80万吧。想老华这种达不到这个标准的，基本上可以告别高端人才了。 这个标准对很多普通上班族来讲可能高了点，但对于像以BAT为代表的科技互联网企业，及那些独角兽企业的中高层来讲，这个标准还是比较低的，毕竟北京年薪百万的高管一大把。这也不难理解，毕竟互联网、高新科技等是未来发展趋势，大家愿意在人才上花钱。但对于金融、律师、会计等行业，落户标准要略高一些，基本上得年薪200万左右。 所以，从人才划定标准来看，北京在给互联网等高科技行业开绿灯，对一些传统行业和那些低端行业的准入在提高门槛。难怪北上深敢喊出低端人才你们尽管抢，高端人才走了算我输，一旦对高端人才放开落户，二线城市想像抢夺这方面资源就更难了。 目前二线城市普遍的抢人策略就是放开本科落户，优惠购房，但受制于创业环境一般，整体经济发展水平、资源优势等不如一线城市的现状，要想吸引高端人才是比较困难的。加上目前房价高企，生活成本并不比一线城市低，而收入水平却远低于一线城市的现状，对一线城市低端人才的吸引力也是有限的，对周边三四线及以下城市的人才吸引力相对较高。 一线抢高端人才，但低端人才也不见得会马上流入二线，因此，二线城市抢人最受伤的应该是三线及以下的城市，因为这会吸引大量年轻人离开，进入二线城市。那些人口不断流入的二线，以及那些具有发展潜力的三线城市，未来将会最有机会，而房价也会相对坚挺。 人口持续净流入，但缺乏具有突破性的高新技术产业，也缺乏能跟上时代发展需要的互联网巨头，是目前大多数二线城市面临的现状。未来城市格局发生转变是可以预见的，先到的人肯定能最先享受城市发展红利。 但如果缺乏支柱性的产业来提高城市整体经济发展水平，也难保在未来不会出现人口净流出。毕竟大家不仅是来落户的，更是来工作过日子的，生活成本太高，自然会让人到收入水平更高的地方去。 |
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