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一个朋友说想要建立一支有凝聚力的团队。这个事情做了很久，还是不满意。 听完后，我问了几个问题： 1-什么叫凝聚力？外在呈现是什么？ 2-下属行为上做些什么，你就会觉得有凝聚力了呢。 3-凝聚力体现在行动上具体是什么呢。 4-在不同的层面上要有什么体现呢？ 事后他的发现： 出发前，我们要先知道要去哪里？然后才是怎么去。然后计划哪条路最好走。 不满意是不知道自己做到什么样就满意了。 以终为始，成果导向的行动，才是有效行动。 自己的体会： 落地，就是从概念到具体的行动要做什么？做完后，要拿到什么具体的可以衡量的结果。 凡事先想要的结果和效果是什么，然后以这个结果来作为导向指引行动计划。 没有终点的长跑比赛，你怎么赢？
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