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1、工资构成不同。教师执行的是职称工资，公务员执行的职级工资，两者的结构不同。教师考公务员，执行公务员工资时学历、工龄等因素都能用上，不会吃亏。而公务员执行教师的职称工资时，由于没有相应的职称，要重新从零开始，考、评职称，这需要时间，因而收入会受到较大影响。 2、晋升渠道不同。教师是事业编制人员，分为管理岗和技术岗，注重技术岗位，由于基础教育机构级别低，管理岗位晋升受限比较大，公务员考到中小学校后并没有什么优势。公务员是行政编制，或者参公事业编制，执行的是公务员的晋升职务方式，公务员单位一般都是科级及以上级别，晋升通道相对较高。教师考到公务员岗位后，就是上最低的台阶乡科副职，也会很有成就感吧。反之，公务员考到教师岗位，当个校长说不定是股级，职称还比不过普通教师，是不是很有挫败感？ 3、工作性质不同。教师考公务员，可以选择在办公室写材料、办会务等，因为文化水平原因，不仅不会产生障碍，反而会有优势，其它岗位也会很快适应。而公务员考教师，首先要有一段时间适应期，教职人员的技能不是说学就随便会的，正规师范专业的课程设置，包括教育心理学、艺术素养、板书等技能等，不是说公务员会个CET—6级就可以随便教英语，材料写得好就可以随便教语文。 |
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