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写在前面的话： 不知在工作中你有没有这样的体会？你明明付出了很多努力，却怎么也赶不上那个加班比你少、每天还乐呵呵的同事晋升快！ 其实我刚步入职场的时候，也遇到了同样的困惑，幸运的是我受到了非你莫属的BOSS杨翠先老师的指导，使我的职业道路发生了翻天覆地的变化。 今天的这篇文章我将结合我身边的案例，试图从职业规划的角度来分析盲目努力的本来面目，希望能给你带来一些启发和帮助。 盲目努力真的会毁掉自己吗？ 王青本科毕业，目前是一家电子公司的生产组长，用她自己的话说，她工作了十年，算是公司的老骨干了。 最初她进厂时只是生产线上的一名普遍员工，因为干活比其它员工卖力，不到一年就晋升了生产组长。 是什么原因让本科学历的她，在生产组长这个岗位工作了9年呢？ 仔细咨询才发现真因，王青和大多数职场人抱着一样的心理，我只要努力工作，相信上司一定会看得到，一定会晋升我的。 实际这是我们大多数职场人的通病，把努力等同晋升挂钩。 实际公司看中的是你的价值，这价值包括你的专业技能+综合管理能力。 王青把多数时间都用在了生产线上，私下却从没有学习提升自己，这就是她9年来真正没有晋升的原因。 努力不等同于有价值，那我们要怎么样才能摆脱盲目努力的困境呢？ 首先分为三步 本篇文章先讲第一步：每三年给自己做一次职业规划！ 谈到职业规划大家应该并不陌生，可是有多少人真正会为自己的人生去做规划？ 这就是为什么人和人3年之后的差距会越拉越大的原因。 朋友郑美大学是会计专业毕业，现在是一家证劵公司的业务经理，如今月薪过万。 她做到业务经理这个岗位却只花了三年的时间。 那她是如何从一个普通的业务员做到业务经理的岗位呢？ 源于她的三年职业规划，郑美在进入证劵公司前就对自己做了特点分析。 比如郑美口才好，在大学参加过好几次辩论赛，每次都拿到了辩论冠军。 她性格开朗、沟通能力强，善长与不同类型的人打交道，曾经读书期间在一家服装店做兼职销售，通过她动人的说服力，将该店的过时毛衣全部都推销出去了。 至于她为什么会选择会计专业就读呢？ 源于她的父母在她填报志愿时告诉她会计这门工作稳定，越老越吃香，所以她就填报了会计专业。 实际上她的缺点正是做会计的致命弱点，不够细心，在工厂实习期间，她开错了9张发票，登录的账目和实际的也有偏差，因为连续一月不断犯错，最终被工厂劝退。 其实她的经历就像我们大多数职场人，选择父母期望的专业就读，选择亲朋好友看好的行业就业。 只是大多数人没有像她一样早一点看清自己，这就导致了我们在一个不适合自己的行业屡屡碰壁，等到回头发现自己已经不再年轻。 事实上一个人想要有核心竞争力，想要有未来，就必须为自己做一份清晰的职业规划。 例如郑美在做一个证劵公司的普通业务员时，就为自己做了一个详细的三年规划。 第一年她给自己定的目标是成为业务精英（她买了许多销售相关的书籍，每天持续坚持2小时学习）。 第二年她给自己定的目标是业务主管（她通过调研其他证劵公司的行情，通过走访调研客户，了解了其他证劵公司的优缺点及客户的不满，最终作成了公司的问题现状表及计划改进表，她通过持续改进得到了客户的良好反馈，最终晋升业务主管）。 第三年她拿下了客户经理的职位，原因在于她通过综合管理，使自己的团队达到了年交易量在公司排名第一的业绩。 综上所述，不难看出郑美结合了自己的优点，也就是选择自己的长处进行就业，再通过给自己进行职业规划达到了一般人十年才能达到的成就。 事实上在职场中有成就动机的人才能比别人走的更快，有职业规划的人才能比别人走的更远。 第一步就写到这里，其他两步下期再更新！ 希望看到这篇文章的你，如果正处在迷茫期，请静下心来好好思考一下自己的长处和短处，再结合自己的长处为自己做一份三年的职业规划吧！ |
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