追求卓越,努力把工作做得更好,把自己管理得更好,需要我们有良好的工作心态。无论个人,还是团队,都要保持追求卓越的习惯。
追求卓越,从改变自己的职场心态开始。
1 乐在工作——让快乐工作成为一种习惯 工作倦怠是现代职场人的一种工作常态。工作倦怠若持续较长时间或症状较重,不仅会影响人的工作满意度和工作绩效,还会影响其身心健康和生活主观幸福感。所以,工作倦怠是我们追求完美工作路上最大的绊脚石。
不管是管理者还是普通员工,都要修炼“乐在工作”的职场心态,以下2种修炼方法,你Get到了吗?
兴趣是学习最好的老师,而在工作中,“热门”不如“乐门”。 当人对自己的工作充满热情的时候,他会全身心的投入,自发性,创造性,专注精神等,对工作有利的条件便会在工作中表现出来,那么他的工作有怎么会没有成绩?
每个在职场奋斗的人,都要善于挖掘自己的优势和天赋,一项针对8000多个团队进行的研究表明:尽管有很多方法可以让员工全心投入工作、激发他们的优秀表现,但最有效的方法是——让每位员工“人尽其能,才尽其用”,发挥自己天赋的工作能力。
想要在工作中拥有“乐”动力,就要了解自己的能力,认识自己的优势,找到自己的擅长并以此为乐的工作。 2 敬业心态——踏上卓越之路 在职场上,最忌讳员工敷衍工作。敷衍工作表现为做一天和尚撞一天钟,对待老板交代的工作敷衍了事,忽视工作的质量,忽视其他成员的工作成果。 如果员工养成了敷衍工作的习惯,学识再高,本领再大,也不会有成功的一天。 从优秀到卓越的修炼,需要员工保持“敬业”的心态,认真对待工作。
培养自己的敬业心态,需要让敬业成为习惯:
3 双赢合作——把职业变成事业 把薪水放在第一位,永远走不出平庸的模式。眼睛只盯着钱,以金钱为导向,往往会被短期利益蒙蔽心智,看不清楚未来发展的道路,无法实现高远的目标。 许多人很容易拿薪水的丰厚程度来衡量一个人成功与否。其实工作中比获得薪水更重要的是学习经验,锻炼能力,获得成长的机会。 双赢心态,将让你成为公司不可缺少的人。摒弃为老板打工的念头,你不只是公司的员工,更是公司的主人,老板的合伙人。抱着双赢心态,将让你成为公司的栋梁之才。公司和员工就像战士和部队一样有着共同的目标,共同的利益,同事为着相同的目标奋斗。双方得到保障,这才叫双赢。
修炼“双赢心态”,需要我们:
洛克菲勒:“我们努力工作的最高报酬不在于我们所获得的,而在于我们会因此成为什么”。 修炼职场心态,成为最卓越的员工,表面上看起来是有益于公司,但最终受益者却是员工自己。 转载声明 :转载附带作者 、公众号昵称 :CEO读书院 ID(CEOdushuyuan) |
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