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会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。 事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们遇到的人都是不同的。如果你明白你属于什么样的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了与各种人相处的秘诀： 无私好人型 这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以总是很容易被忽视。他们不会对你不好，所以你可能忽视或误解他们。如果是这样的话，你错了，事实上，他们是你真正能相处的朋友。办公室里没有友谊，只有在这些人身上才会失去它的意义。 固执己见型 这类人一般观念陈腐，思想老化，但坚决抵制外界的劝告，任性，固执己见。对待这种人，只有你的口才是很难说服他。你可能希望直接到工作和生活中去，他把一些错误一一列出，提醒需要解决的问题提醒他他将面临多么严重的后果。因此，即使他脸上打了你一拳，他心里也开始动摇了，怀疑自己的决定是否正确。这时，你趁机把他们的观点，行动，理由，然后，他接受的可能性大部分。 傲慢无礼型 这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，自知不足。在与这些人或工作打交道时，你不必谦虚，而不是骄傲-骄傲，你只需要解释一下事情，长话短说，简洁的解释就行了。如果你让他做某事，那就另当别论了。 毫无表情型 这种人，就算你很客气地和他打招呼，他不会做出相应的反应。根据心理学，这是所谓的表情。无表情并不代表他没有快乐和悲伤。但这种人压抑的激情，而不显示它。所以，对于这样的人，你不必生气，只要继续说你想说的话，当谈到关键时刻，他自然会用语言来表达你的意思。 沉默寡言型 这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他在一起，你需要放慢谈话的速度，挖掘更多的话题。一旦他谈论他擅长或感兴趣的东西，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。 自私自利型 这种人一般缺少关爱，心是孤独的。他总是把自己和自己的利益放在第一位。你想让他为自己做些坏事，那你就不能和他沟通了。有了这样的人，你就必须从心里注意他，让他感受到情感的温暖和价值。 生活散漫型 这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。 深藏不露型 这种人自我防卫心理特强。这是一个非常自卑，你害怕去偷看了他内心的秘密表达。你想知道他和他的想法吗？，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。 行动迟缓型 这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。 草率决断型 这种人乍看起来反应敏捷，往往在谈判中达到高潮，做决定时，缺乏预见性，容易犯错误。与他相处最好的办法是给他冷水，让他保持清醒，切莫感情用事草率做决定。 过分糊涂型 这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低，理解能力不够。像一个懒散的人，这种人不是理想的伴侣。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。 家庭妇女型 这类人不仅指女性，有些男人也是“女人”。这些人昨晚在家里工作，直到今天早上和办公室里的人谈话时发生了什么事。如果没什么要说的，昨晚和你一起看电视剧。关于这个单位他们没有什么不知道的，李佳端，张的父母，并在他手上的工作，他不是闲置在嘴里。会议的好处是什么，他们会像现在一样振作起来。当你心情不好时，这种人会惹恼你，他们听到你耳边的嗡嗡声，可能会让你恨不得婊子恨。但你不能生气，这样的人，你不回答他们，他说什么你都没听见。这样的人，在关键时刻，你不会说你的坏话，你可以说你的好话，因为他们更同情你。 搬弄是非型 这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但它是关于周围的人的隐私，以及制造和传播谣言的乐趣，并试图从中获得一些东西。而且，在他们心里，任何人（除了老板）并不是什么难事，而是什么都不是自己的导演。这种人惹恼了你，但他们并不可怕。所以，你不需要守卫，他们关心。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。 欺负新人型 这种人的思想，事实上，我们每个人中都有几个人。他们对待新的人，不管他们的性别和年龄，你必须花很长的时间才把你错了，这样你才能做到这一点，并做到这一点。这种人并不是一个坏人，至多是一个低质量的“小公民”，只要他们不能做得太多，我建议你忍受它。过一会儿，他们自然会接受你。但如果你不想，或者，如果你没有那么长时间的耐心，你最好花点时间和他们打一两回。这些人一般都是欺负人的，只要你回来，他们就不敢你怎么九个出十个，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。 性格古怪型 这种人多半是天生的，它有很大的遗传因素，但它们不是势利的，而不是其他的。你可能会莫名其妙地与他们遭遇“冲突”，但不要恨他们。它们通常都是过去，它们仍然和以前一样，所以，你不想改变人，当然，人们不想改变你。对于这样的人，要注意不要有太深的联想或过激的行为和语言。 清狂高傲型 这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，他们比其他人更了解天文学、地理知识和报纸上刚刚读到的知识，当你的知识公开时你就会出现。事实上，这个人的内心深处有一种自卑情结，他们大多是目光短浅的人，从来没有见过这么大的世界。对于这样的人，你不必去想它，他喜欢自吹自擂，所以我们走吧。他贬低你，你不去攻击他们，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。 阴毒恶人型 这种人才是你最应该引起注意的人呢。他们不多，但几乎每个小组都有。而这种人，已经很久没有和他共事了，不可能找到他们的阴险之处。他们大多出现在对面。当你刚接触到它的时候，他们非常热情和积极，他们会积极地解决一些小的困难，为你深思，它也显示了帮助你，并取得了良好的效果。但有一个前提是你不能侵犯他们的利益。你违反了一点，他们可以做到，即使是他们也会牺牲自己的小利益，比如一定数额的钱，一定的时间，但是，在这一点上，你不能弥补他们最便宜的，永远不要超过他们，例如，晋升，加薪，否则，他们将立即脸朝下，和你打个你死我活。 这是很难对付的，因为他们一般都要对自己的老板做虚假的信任，如果你没有强大的力量，你就不能用它战斗。如果你找到这样的人，最好不要招惹他们，但也不可能注意距离，因为他们才是真正的“小人”，“近者不劣，远者怨”。最好的办法是在与他们合作时更加困惑，让他们看不起你，你觉得你对他们没有威胁。如果你真的想和他们打架，你必须越过更高的领导层来反映他们的邪恶（因为直接领导已经掌握在他们手中，，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。 |
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