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江阴市:“四个不放过”提升谈话函询工作质量--清风扬帆网

2018-04-04  徐徐读书


发布日期:2018-04-03信息来源:江阴市纪委

  今年以来,江阴市纪委监委积极实践运用“四种形态”,坚决把纪律和规矩挺在前面,不断加大谈话函询力度和谈话函询的质量。

  合力查实情,问题不查实不放过。通过深入细致的思想工作,唤起谈话函询对象的党性意识,激发依纪依规衡量自己言行的自觉性,动员谈话函询对象主动向组织讲实情、说实话,促使执纪人员与谈话函询对象形成合力,尽快找出事实真相。对谈话函询对象反馈的问题情况逐一核实,认真论证,做到问题不查实不放过。

  深入排隐患,危害不找出不放过。坚持“小事当作大事看,无事当做有事抓”,从多方面入手,协同谈话函询对象深入分析暴露问题发生的原因,彻底排查问题背后的隐患,准确研判问题发展的方向,做到危害不找出不放过。结合排查的问题隐患和即将带来的危害,引导谈话函询对象端正对存在问题的认识态度,树立强烈的危机意识。

  组织学法规,教训不汲取不放过。在谈话函询以及核实中,对一般性问题或情节轻微的,结合暴露的问题及排查的隐患,组织谈话函询对象有重点的学习法规制度,提高谈话函询对象的法规意识和政策水平,按照法规制度的要求,逐条开展对照检查,反思工作不足,明确工作标准和要求,让谈话函询对象从法规制度的学中中深该吸取教训,培养按章办事、按制度运作的自觉性。

  精心定措施,整改不落实不放过。坚持“有错必改,改必彻底”的原则,协助谈话函询对象针对发生的问题,制定切实可行的整改措施,对一般性问题,采取定期走访、电话访谈、对账消单等方式,督促谈话函询对象逐条抓好整改措施的落实,确保整改不落实不放过,使谈话函询工作发挥实实在在的成效。(房自立)

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