本文摘编自微信公众号“多赢”（ID： iduoying），不代表瞭望智库观点。 1 拼命干的不一定是好员工 公司曾经招过一个产品经理。他在众多知名的互联网公司都待过，来到我们这里后开始接手一个产品。 他每天都很努力工作啊，别人下班他加班，别人周末放假他还会自己去公司，有时候忙到连头发都没有时间洗。 3个月后，被劝退了。 主要的原因是他做不出来产品，我们一直强调先想清楚用户的需求和使用场景再开始工作。 不，他一来就埋头干活，做原型，出设计，找开发。恨不得一周就要把事情做完，自我感觉良好，成就感满满的。 但每每做到一半就发现不对劲，做不下去了，推翻重来。 那好歹总结一下经验啊，不，他又埋头干活，做原型，出设计，找开发。后来我发现不对劲啊。 原来团队里有个瞎忙的人比有个懒惰的人还可怕！ 2 小乔是我们公司公认的拼命三娘 每天分秒必争，日程排得满满当当的，晚上总是熬夜加班，有时候甚至到十一二点才离开，就连周六周日休日时间，她也总是主动来到公司忙工作。 然而这样敬业辛苦的小乔在公司待了整整3年，却始终没有得到老板赏识，依旧是个小职员。 小乔觉得老板对她有意见，故意无视她的辛苦付出，带着委屈和不满辞职了，逢人便说这个公司和老板“欺负人”“压榨劳动力”“无视她的努力”..... 后来老板跟我们说：虽然小乔很努力，但是她的努力并没有提高她的能力。 明明可以2个小时做完的工作，却要拖成6个小时；明明可以借助科技进行数据分析，她却不愿意学习利用；客户对策划不满意，她永远都是着急地重新再写一份，而不是花点时间和客户好好沟通。 瞎忙的人会打乱团队中其他人的工作节奏，他的存在还会让同事们有种莫名的压力，认为加班到越晚，就证明我们越努力。 就像小米创始人“雷布斯”说的：“不要以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。加班干活只是战术，搞清楚为了什么加班才是战略。 连为什么加班都不知道，觉得努力了就应该有回报，你努力的样子很可耻啊。 3 每天累得要死，你真的在努力吗 “我每天早上到公司打开电脑，例行登录QQ、刷微博、看淘宝，常常是一边整理工作用的资料，一边买衣服、看新闻、聊天，要说手底下一直也没闲着，但经常一晃半天就过去了，一看工作做了还不到一半”。 朋友昨天跟我抱怨自己浪费太多时间，老是瞎忙个不停。 相信你也是这样，上班前，每天早晨打开电脑，腾讯自动弹出新闻网页，忍不住浏览下，挑有兴趣的打开看看； 网页上却又自动弹出一款棉麻披肩，正好是自己喜欢的风格，打开链接，一发不可收拾，就这样，又上了淘宝。时间就这样，一分一秒溜走了。 等开始干正事儿的时候，一看表，已经十点多了。 写材料需要百度查点资料，又在那份资料中看到某本书自己没看过，又去当当查那本书。那本书很好，忍不住告诉群里的朋友，于是又在群里和大家闲扯半天…… 有没有发现，我们的时间就是这样浪费掉的。 “瞎忙族”比较崇尚“碎片化节奏”，他们抵制诱惑的能力较差，容易被新来的东西吸引，于是经常同时做很多事，成了事务的奴隶。 最终，“瞎忙族”虽忙碌疲劳，但做事拖沓、低效，难以出彩。 4 拒绝瞎忙，做事分清主次 在一个山谷的禅房里有一位老禅师，他发现自己有一个徒弟非常勤奋，不管是去化缘，还是去厨房洗菜，这个徒弟从早到晚，忙碌不停。 这小徒弟内心很挣扎，他的眼圈越来越黑，终于，他忍不住来找师傅。他对老禅师说： “师傅，我太累，可也没见什么成就，是什么原因呀？” 老禅师沉思了片刻，说：“你把平常化缘的钵拿过来吗，再去给我拿几个核桃过来装满。” 小徒弟不知道师傅的用意，捧了一堆核桃进来。这十来个核桃一放到碗里，整个碗就都装满了。 老禅师问小徒弟：“你还能拿更多的核桃往碗里放吗？” “拿不了了，这碗眼看已经满了，再放核桃进去就该往下滚了。” “哦，碗已经满了是吗？你再捧些大米过来。” 小徒弟又捧来了一些大米，他沿着核桃的缝隙把大米倒进碗里，竟然又放了很多大米进去，一直放到都开始往外掉了。 师傅接着往里加水，这次连缝隙都被填满了。但他不知道师傅能否放进去更多的东西。 老禅师笑着说：“你再去拿一勺盐过来。” 老禅师又把盐化在水里，水一点儿都没溢出去。 小徒弟似有所悟。老禅师问他：“你说这说明了什么呢？” 小和尚说：“我知道了，这说明了时间只要挤挤总是会有的。” 老禅师却笑着摇了摇头，说：“如果你的生命是一只碗，占据了你的空间，当碗中全都是这些大米般细小的事情时，你的那些大核桃又怎么放得进去呢？” 如果你整日奔波，异常的忙碌，那么，你很有必要想一想：我们怎样才能先将核桃装进生命当中呢？如果生命是一只碗，又该怎样区别核桃和大米呢？ 如果每个人都清楚自己的核桃是什么，生活就简单轻松了。 我们要把核桃先放进生命的碗里去，否则一辈子就会在大米、芝麻、水这些细小的事情当中。 生命是一只空碗，但是应该先放进去什么呢？什么才是你的核桃呢？ 总监制：吴亮 监制：夏宇 责编：戴丽丽 李逸博 编务：黄俊峰 |
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