 1、反主为客，看似是给你机会，实则让你入坑：大家遇没遇到过，当你跟老板因为工作提建议或意见的时候，被老板感慨大方地说你决定吧的经历。看似是给你做决定的机会，实则是老板对此工作心里也没底，逃避日后干不好的责任。一旦自己被领导的感慨蒙蔽，以为是个表现的机会而欣然接受领导反主为客的阴谋，就等着被领导日后歇斯底里地收拾吧！所以，工作中不该自己做的决定，一定要想尽办法还给领导，别瞎逞能。  2、推上山头，看似是给你晋升，实则让你难堪：无缘无故被领导推上山头，即成为某项工作的负责人，看似是给你的晋升，但背后有可能隐藏了领导想彻底干掉你的风险。所以，当自己接到这样的晋升时，一定要对整个事件进行综合的分析，比如从工作的内容到领导的行动，以及从任务的要求到个人的能力等。只有进行了这样的分析，就能清晰地辨别领导的葫芦里到底卖得什么药，自己也就可以提前做好预防了。所以，山头可不是好上的，一定要三思而后上。  3、退居二线，看似是给你权力，实则让你作恶：本不在你权力范围内的工作，突然受到领导的分权，也有领导收拾你的嫌疑。看似是领导主动退居的二线，给你的权力，实则是领导想把自己不想做的事情推脱给你，减少自己的麻烦。你想领导都不想做的事情，在工作谁还会想做的。不要以为自己做好了，就可以得到领导的认可青睐了，因为你根本就做不好，要是能做好领导自己早就做好了，怎么可能把这功能无缘无故地让给你呢？  领导收拾员工用阴招，从职场规则上来说，并不难被理解。如果领导回回都直来直去地收拾员工，就不把员工得罪完了嘛。所以，从领导的角度来看，这是领导为了完成某个工作中的诉求，但从员工的角度来看，就是被阴、被欺负的行为表现。如果不懂得预防，就很难在工作中不被领导收拾。所以，当大家伙在职场中再遇到领导类似于以上三个的行为时，可就一定要多留个心眼了。  |
|
|
