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职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”

 思明居士 2018-04-11

在职场上,除了熟练的业务能力之外,最难的就是与人打交道。特别是与那些可怕的“坏人”打交道。所谓知人知面不知心,没有吃亏上当之前没人能轻易的分辨出好人与坏人,不过今天小云云就带大家通过面相命理中的一些规律,来揪出身边的坏人。

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”


@看相法师:

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”

1、颧骨塌陷

若是一个人的颧骨塌陷,则说明他能力不足,做事阴险,为人不够光明磊落,也正是因为自己能力没有别人强,所以才喜欢在背后使手段,用一些阴险狡诈的方法来祸害陷害他人。

2、牙齿凹陷

牙齿凹陷的人,是一个脾气暴躁,喜欢察言观色,且喜怒无常之人,这样的人喜怒不形于色,非常阴险狡诈,城府颇深,身边的人很难捉摸透他的心思与想法。

3、腮骨宽大

腮骨宽大人心胸是非狭窄,比较强势,常常因为一点点小事情而怀恨在心,比较薄情寡义,这样的人一般都会为了自己的利益,而去陷害他人。

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”


@策一相:

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”

这些面相容易招惹小人:

1、眼下发黑的+招风耳的易多招小人。

2、眉头带箭的及眉间距偏窄的容易心胸非阔,易强,也是有小人的。

3、眼睛无采昏睡的人不精明,脑子一浑就容易得罪人了,眼神凸起的也易招小人。

4、额头窄又多杂纹的思考欠佳,易有是非。

5、大腮突出的+眉粗硬的也是好招小人。

6、嘴若吹火及嘴突出唇翻的也要注意小人问题。

7、嘴角或嘴上痣的也是易有小人的。

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@古林居士:

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”

1、印堂过窄

印堂位于两眉之间,这个间隔以一指半宽为最佳,缺乏就是窄!

印堂窄的人大多心胸都不大,这种人有小聪明但是无大聪慧,胸无大志,没什么久远的规划!

心眼也特别小,容易记仇,谁要是得罪了他们,会记恨很长时间!

妒忌心强,为了功绩利益,喜欢暗中搞毁坏,耍阴招!

2、人中极短

人中在面相中又称为忠心宫。

人中短乃先天肾气缺乏所致,这种人常常妒忌心强,心胸狭窄,喜欢锱铢必较!

为人自私自利,不会顾及别人的感受,凡事只求对本人有利,又喜欢随意承诺,反复无常,不讲信誉,一定不能信任!

自己没啥上进心,看不得别人比他好,内心很阴暗!

3、颧骨凹陷

颧骨凹陷的人大多内心深处都很自卑,不自信,心情低沉,悲观!

做事缺少气魄,安于现状,逆来顺受,但又见不得他人比本人强,比本人过得好,所以喜欢在背后搞一些小阴谋,耍手腕。

对上级喜欢阳奉阴违,对同事和身边人也外表一套背后一套,反正你不顺,他就开心,十足的小人!

4、腮骨宽大

腮骨能够看出一个人的态度。

腮骨宽大的人大多做事比较主动,意志力也强,能吃苦耐来,有上进心!但是这种人大多野心也很大,不甘于屈居人下,心胸也不大,为了到达目的不择手腕,妒忌心特别强,受不了他人比他优秀,这时分他就会想法设法的超越你,一方面进步本人,一方面下绊子障碍你!

5、断眉

眉毛呈现中缀、脱节是嫉妒心超强的一种表现。

这种人大多做事没什么规律,比较急躁,也很叛逆,不喜欢被约束,并且特别喜欢当焦点,特别爱出风头!

与这种人相处一定要当心,他们内心敏感,喜欢攀比,爱与人争强斗胜,但是不会服输,不会认错,特别好面子,谁得罪了他们一定会遭到他们的报仇!

6、鼻骨高起有节

鼻子位于面相之中,不只主财,也主势,鼻梁骨高的人大多自尊心都强,内心深处傲慢,所以最看不得他人比他们强,容易妒忌他人!

然后会明里暗里给人下绊子,坏人好事!这种人很虚伪,很喜欢他人的赞誉,喜欢听阿谀奉承,但是假如一旦进犯了她的利益,他们就会记恨你,并时时刻刻的准备会报仇你,所以给这种人相交,一定要留意! 坏人是否能从长相看出来呢?

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”


看了以上大师的说法,似乎都是清一色的直接从面相特征上总结出了所谓的“坏人”。但是也有对此产生质疑的大师。

@命理风水研究-匡伟铭:

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”

面相学讲究一模骨相,二观其神,后察其形态,推其面宫。

现代快餐文化就凭看一眼长相断人善恶吉凶与富贵,实在不可取。与江湖八字先生背口诀断命又有何异呢?完全靠找相对较大的概率来蒙!

命理学是严谨的,不能完全用概率原理来建立数据库,检索出大概率的结果来应付交差了事。蒙对一半就自称大师的行为是可耻的,更不利于命理学发展,没有十年苦功,还是不要出来看照片断面相招摇为好。


@泥鳅面相:

职场如战场,教你如何揪出职场上的“坏人”

并非所有的坏人都能从长相看出来,面相只有大奸大恶之徒长相或面相信息比较明显,眼凶、颧高、眉乱等,诸多面相点之中,唯心与眼相通,所以以眼为重中之重,如何从面相分辨坏人,需要在生活中不断实践。

总之看完那么多大师的观点,小云云还是觉得不应该片面的评价一个人,而是通过日常的交往去了解一个人。中国有句老话,“路遥知马力,日久见人心”正是这个道理。不过希望各位在看完今天的文章后能够多留一个心眼,至少在职场上能够多留一个心眼,谨防小人带来不必要的麻烦。

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