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名叫”林燕(藺春燕)”的一天到晚专门算计公司。 2013年年底， 那时正是公司兼并的子公司“重庆富翔科技有限公司”经营亏损关闭时期，因为公司经营不善关闭后有部分员工的工资稍微晚发了1-3个月左右，但是大家都没有任何异议，唯独一个叫“林燕(藺春燕)”是公司的财务，因公司倒闭后因晚发工资就在贴吧上恶意发布一些打击、诽谤公司的信息。 2014年年中旬， 除了在富翔科技有这样的行为举止以外，还在一叫“雅艺”的教育公司又做同样的行为，首先去雅艺公司的时候就虚报信息，自己不是本科硬要说是本科文凭，让她拿本科文凭复印件给学校又迟迟不给，让提交证件来和学校签订劳动合同，可又一直拖延故意不给，直到最后经调查没有齐全的证件和本科文凭后，她终于露出真面目，拖延2个多月后开始反咬学校说不签订劳动合同，这下学校也真拿她没办法。本来就有试用期3个月，要适用3个月合格后才签订劳动合同的，现在不但是适用没到期又适用不合以外，还给学校带来那么所损失。现在还被告上法庭，真是太气愤了，大家工作挣钱养家都不容易还被这么敲诈。。。。。。 平时工作呢“林燕(藺春燕)”总是因为一点小事和教育公司的同事和上级领导经常发生矛盾，更与学生的家长发生矛盾，直接把学生的家长气到要打她两耳光才肯原谅她和学校，后来学校多次出面赔礼、调节，最终是三顾茅庐学生的家长才平息了。也给公司带来了非常大的损失。后来又在工作中总是不服从安排，恶意的做一些损坏公司形象、声誉的事情，之后教育学校的将“林燕(藺春燕)”，可是刚开除她，雅艺公司就收到了诉讼。为她提供工作岗位还被诉讼，真是做了好事还费力不讨好，目前正在雅艺也正在准备走法律途径解决此事。 最近“林燕(藺春燕)”又在使用别人方法敲诈公司，“林燕(藺春燕)”专门到中小型企业上边，主要就是抓住别人是中小型企业，各方面的规章制度还不够完善，她就专门去那边上几个月后班，然后故意不提供证件与告上签订劳动合同，混满适用时间后就开始与公司领导、同事发生矛盾，逼迫公司开除她，说企业不与她签订合同，然后“林燕(藺春燕)”再向法院提交诉讼，告别人公司不与她签订劳动合同获取赔偿，可是人在做、天在看，想要得到的赔偿她还是没有得到。“林燕(藺春燕)”就以这样的方式、行为来工作、生活的。望各位广大朋友和公司老板们多注意此人，在录用此人的时候一定要让他提供他的学历证明和之前的工作单位信息。认真审核再考虑是否录用，以免给自己公司带来损失。 最后，望广大顾客朋友多多转告和转发本条信息，不要让这样的人再去危害更过的公司了，为社会做做贡献。 |
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