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去年由武汉率先打响的“抢人大战”，在蔓延一年多后迎来两位重量级选手北京！上海！ 北京3月21日发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，明确对7类人才的引进政策；这7类人才基本涵盖了社会大部分职业，范围之广，能看出北京对人才的极度渴求。 5天之后，上海也坐不住了，继2016年9月出台了“人才30条”之后，举行了人才工作大会明确提出打造“人才高峰”。 至此“抢人大战”正式升级！ 京沪PK新一线？清醒点 京沪亲自下场，意味着抢人大战进入混战模式？ 一句话概括这场城市抢人大战：抢人办法五花八门，但抢的对象各有侧重。 （图片来源：央视财经） （图片来源：央视财经） 没有对比就没有伤害，纵观各大城市政策，我们可以看到鲜明的区别，京沪走“掐尖儿”路线，其余城市走“平民”路线。 网上有个段子说：“高校毕业生你们尽管抢，但能抢走这些年薪百万高端精英人才算我输。” 所以，与其说京沪坐不住加入这场混战，不如说京沪是在宣示对人才的主权。 京沪只是假想敌，广深才是真对手 深圳是中国最大的移民城市，95%以上都是外来移民，在改革开放前仅有33万人口，到2015年约有1137万人，所以“抢人”一直是深圳在做的事。 如今，深圳“抢人”已经下沉到了准大学生，而不是应届毕业生。 以往武汉、长沙等城市为深圳长期提供“新鲜血液”，可这些城市早已觉醒，不再愿意将人才拱手相让。为了不让自己陷入被动，深圳早早开始布局，已引进17所985、1所211、6所香港高校。 虽然这其中大多还是研究院性质，不过根据清华大学、北京大学、中国科学院大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学等与深圳市签署的协议，未来这些著名高校将建设深圳校区，招收研究生或本科生，成为“真正意义上的高校”。 这还没完，2018年深圳全市财政预算支出中将安排教育支出634亿元，占全市财政支出的16%左右，比2017年增长25%。根据深圳市制定的目标，到2025年深圳高校数量将达20所，3-5所排名进全国前50。 什么叫做有钱能使鬼推磨，算是见识了。 如果说深圳是因为自身条件不足需要跟新一线抢人，那么高校如云的一线城市广州为什么没办法像京沪那样傲娇呢？ 2017年10月17日，ofo小黄车联合“城市数据团”发布《八城市大学生就业流向报告》。 数据显示，在一线城市，上海大学生留沪比例达到70%，相比北京的大学生本地就业吸引力指数高出10个百分点，而广州的本地就业吸引力指数为45%，与京沪相距甚远。 在今天这样一个高铁与互联网的时代，企业和人才的迁徙变得越来越简单、越来越高频，广州如果不在招才引智上花大气力，可能也会面临像新一线城市那样的压力。 武汉等新一线城市如何突出重围？ 数据显示，在中国的教育版图中，多数新一线城市是人才高地。但这些传统教育大市面临的不仅仅是广深等一线城市的抢人的压力，还有来自新一线城市之间和二三线城市的冲击。 靠户口、房子吸引人才早已变得千篇一律，在知识经济时代，成就人才的环境比物质待遇更宝贵，想要留住人才需要完备的城市产业链条。 没有北上广深那样的雄厚底子，新一线城市应该另辟蹊径，发展新兴产业。 以武汉为例，信息技术、生命健康和智能制造产业都已破千亿，并且这三个领域本硕博平均薪资仅低于北上广深。 再比如成都的航空航天、电子信息等代表性的先进制造业都有坚实的智力基础。 今年，3月6日BOSS直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》，数据显示，2018年离开北上广深的求职者中，有35.5%的人选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安这五所城市，这其中有很大一部分是互联网从业者。 排名前两位的杭州与武汉互联网实力都不容小觑。 杭州从电商之都变成了移动支付之城和创新活力之城，而武汉2017年一口气签下24家国内知名的互联网企业在光谷设立第二总部，包括科大讯飞、小米系、海康威视、360、绿盟、小红书及共享单车的摩拜和ofo等。加上早已在武汉耕耘多年的华为等知名企业，现如今未在武汉布局的名企少之甚少。 京沪加入“抢人大战”后，有舆论指出，新一线城市不在抢人中爆发，就在抢人中灭亡。 可光抢人远远不够，新一线城市们要做的是将人才政策与产业政策有机融合，形成“人才驱动—产业发展—人才集聚”的良性循环，才能让人才找到自己施展才华的平台，进而安心留下来。 撰文 | 叶玲 制图 | 雷诗琴 排版 | 雷诗琴 责任编辑 | 邹丹雨 |
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