教师的工资结构分几个部分，退休后哪部分工资不发了？

说起我们的机关事业单位工资，实际上有相当多的部分构成的。

其在职职工的工资待遇主要分为两大类。第一类叫做基本工资和基础部分。

主要是我们机关事业单位发放的工资和一些基数部分工资。

事业单位主要包括事业单位薪级工资和岗位工资。这一部分得3000到4000元。

而且教师有10%的提高额。

另外教师还有跟护士一样的教龄，护龄津贴，据说只有十元钱。不过独生子女费青岛才6块5。

如果是事业单位的话，还有基础性绩效的基数部分，这个教师也是有的。这一部分一般一千元左右。

还有一部分是非基数部分以及各类补贴部分。这一部分主要是因地而异了。

其实我们的基础性绩效，分为两部分了，基数部分和非基数部分，非基数部分略微低一点，但也有八百元左右。

剩余的像，物业补贴、保留补贴、事业性奖励绩效，住房增量补贴，住房租金补贴。都是有相应的具体数额的，但是各个地方一般不太一样。

另外就是特别的一些。冬季取暖费，行业性津贴，独生子女补贴，禁猪民族伙食补助，扣发生育津贴，其他应发工资和其他。

第三部分实际上是我们社保、年金、住房公积金交费及扣费部分。主要是个人承担费用。

包括六大块，住房公积金个人部分，养老保险个人部分，医疗保险个人失业保险个人部分，职业年金个人部分以及个人所得税。

事业单位工作人员退休后，目前都使用新办法和老办法同时计算退休工资。

新办法包括，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。

老办法待遇是这样计算的。

因此我们可以看出，如果事业单位退休后，不仅不再扣缴个人部分和所得税了，而且工资构成将会出现非常大的变化。

由于我们的事业单位工资构成复杂，这也是我们事业单位养老保险制度改革迟迟不能理顺的原因。

随着我们机关事业单位养老保险制度不断完善，预计今年就会理顺的差不多了。

希望机关事业单位的中人能够早日将待遇发放到位。