为什么有些员工不干活老板却不开除？老板透露其中潜规则，很现实

相信工作这么多年的你，肯定会有一个疑问，那就是为什么公司有些员工明明每天不怎么干活，老板却从来不开除他们，好像视而不见的样子，也因为如此，很多每天忙里忙外的员工很是嫉妒，明明拿着一样的工资，但是却享受到不同的待遇，而且甚至有时候这些不干活的员工，拿的工资竟然比自己还高。

经常会听到一些人抱怨，说为什么他们这些不干活的员工竟然拿这么高的工资，老板也装作看不见的样子，也不开除他们，其实这都是因为你对职场上的一些规则不太了解，你的想法只是停留在自己的身上，而不是老板的角度，对于老板，他们可不是这么想的哦！

第一、很多职场朋友定义的干活是指每天敲敲键盘，走来走去，这样就叫做干活，其实这个定义是不对的，老板注重的不是过程，而是结果，就算你每天非常忙碌，但是你做的事情没有结果，老板也不会喜欢你，反之，就算你每天很悠闲，但是你很好的完成了老板交代给你的任务，而且完成的很出色，老板也会十分欣赏你，老板欣赏的不是干活的人，而是干活有结果的人。

第二、眼见不一定是真的，耳听不一定是虚的，不要把自己看见的就当成是真的，你以为别人没有干活，其实别人下的功夫可能比你还高，你解决不了的事情，别人只要打一个电话就可以搞定，这个不是说你坐在电脑前工作十几个小时就可以搞定的，所以不要以为别人没干活，只是别人花的时间和精力是在你看不见的地方，说不定他比你更加努力哦！

第三、老板会傻到养一个不干活的人？肯定不会，老板都是真正的老油条，他们的想法不是员工可以猜想的到的，而且老板看到的，员工看不到，老板不会养一个不干活的人，老板只会养有价值的人，就算你每天干活，但是没有价值，老板也会毫不犹豫的开除你，说白了就是干活和价值不是相等的，干活不一定有价值，有价值也不一定代表干了多少活了！

相信大家看完这些就会明白为什么老板会不开除一些不干活的员工，老板自然有他们自己的想法，所以你要做的不是努力干活，而是要做有结果的事情！

大家觉得有些员工不干活，老板却不开除呢？写在评论中！

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