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“选基金就是选基金经理”，很多人把这句话当成选基金的至理名言，甚至只要看到是明星基金经理，就二话不说直接冲进去。明星基金经理一定比其他经理出色吗？怎么才能在市场中选到靠谱的基金经理？基金经理跳槽了怎么办？本期就来一一解答这些问题。 一、明星基金经理一定靠谱吗？ 所谓明星基金经理，往往是有着优良过往业绩、获得大小奖项无数的基金经理。不知大家有没有关注过，几乎每年都会出现十大明星基金经理。他们真的很厉害吗？未必。 通常，一些基金公司为了更好地销售基金，会刻意包装明星基金经理，但其实大多金玉其外。A股市场行业板块轮动，当基金投资风格和当下的市场风格契合时，基金经理的业绩在当下自然是最好的。但长期来看，这些所谓的“明星基金经理”未必能一直长跑下去。 另外，基金的业绩出色，有很大的原因是背后的投研团队出色，而绝不仅仅是基金经理个人能力如何。从决策到研究、从交易到评估，都不是基金经理一个人能完成的。因此，我们不能太迷基金经理。但是，作为基金资产的直接管理人，一个好的基金经理也是至关重要的。 二、怎么挑到靠谱的基金经理？ 截止2018年3月底，经注册的在职公募基金经理有1727人。这么多基金经理，如何进行筛选呢？5步走。 1.看投资经验：选择基金管理年限5年以上 基金管理年限越长，投资经验越丰富，对不同市场风格的适应程度一般更好。A股市场一个完整的牛熊周期大概在5年，因此筛选出基金管理年限5年以上的基金经理，共有354名。 2.看业绩：选择“平均年化收益”、“超越基准平均年化收益”高的 衡量基金经理盈利能力的综合指标就是平均年化收益率。这里选取的是更科学的“几何平均年化收益率”，而非“算数平均年化收益率”。 除了平均年化收益率，还有一个指标需要注意，那就是超越基准的平均年化收益率。对个别基金经理来说，个人的平均年化收益可能很高，但他可能不是每一年都跑赢市场，有时甚至落后于平均。为了考量基金经理管理的产品是否大部分时间跑赢市场，就要看该指标了。 3.看跳槽频率：跳槽不宜太频繁 跳槽频率可以用“基金管理年限/任职基金公司数”衡量，我们简称为“平均任职年限”。数值越大，代表基金经理跳槽很少、越稳定；数值越小，代表基金经理跳槽越频繁。 基金经理跳槽，有的是为了得到更好的薪酬待遇，寻求更好的发展，但也不排除是因为投资水平差而被解雇。因此，平均任职年限不宜过低。 4.看基金经理简介、背后的基金公司 经过以上筛选，就大概能选出长期业绩不错、稳定的基金经理了。然后就是看各基金经理的简介，包括学历、从业经历等等。还有，其背后的基金公司也非常重要，投研实力强且稳定的团队有利于基金经理的投资运作。 5.看投资风格：选择投资风格与自己的风险收益匹配的基金经理 除了选择优秀的基金经理，还要看其投资理念和投资风格是否与自己一致。比如说：如果你是价值投资者，则倾向于选择投资风格为价值型的基金经理；相反，如果是成长型投资者，则倾向于投资风格为成长型的基金经理。 那么，如何考察基金经理的投资风格呢？最简单的方法就是看基金经理历史、当前管理基金的投资风格，考察维度包括行业配置、重仓股、仓位等等，还可以通过经理的言论观点来了解。投资者可以参考晨星网的投资风格箱、好买独创的“蜘蛛网”来研判基金的投资风格，具体会在下一期做详细介绍。 |
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