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我离开丰裕公司后，因突如其来的变故让我们这些打工的人不知该怎样做。我开始寻问周围的人，自己又到劳动局去问我应该怎么办？劳动局告诉我：首先必须先到原来工作单位所在的村劳动服务站去申请调解，如果村里调解不成功再到镇劳动局来申请调解，如果镇劳动局调解也不成功。就向镇劳动局申请劳动仲裁。 因我在突然间就被公司逼出了办公室，自己手里没有多少文件和证据。好在我平时就把我自己的工资单。劳动合同及合同变更等文件保存得好。（朋友们，以后公司出的通告文件你们最好能保存起来，在打官司时有很大的用处的）但我没有公司平时出的通告，所以有很多问题公司不承认时我没法拿出对自己有用的证据。按劳动法的要求我申请村里进行调解。可东莞非裕在塘厦清湖头村是大户，平时给村里的好处不少，所以我在村劳动调解的机会都没有，村里就直接开了调解不成书。这样时间就过了一个月了。我又申请到塘厦镇劳动局调解，塘厦劳动局调解还把丰裕公司的人叫到一起进行了一次面对面的调解。虽然也是调解不成功。但我知道了东莞丰裕电机有限公司。采用了什么卑鄙的手段，用什么方法对我进行无偿解雇的。 东莞丰裕所用的卑鄙手段如下： 1，在10月20日拍了一张照片，说我在上班时间睡觉，给我记小过处罚并罚款30元。 按公司员工处罚条例，员工有轻微违规情况时，应该当场指出，并要违规员工签名确认。人事行政课要把处罚通告拿给当事人签名确认生效。 2，在10月23，24日又出2个通告：以我办公的电脑违规下载QQ，电影为由给我记了2个大过，并处罚工资的20%罚款。 我所使用的电脑，只能在公司内部使用，不能上互联网，只能在公司内网接收邮件。公司资讯课把电脑的其他功能都关闭了的不能使用。而且在电脑里装有监控程序。我在10月13日公司在几个部门的人员一起收回电脑时确认没有问题的情况下把电脑收回了。为什么在我的电脑收回去后，隔了这么久说电脑里有违规。而且在10月13日以后没有找我当面做这些确认。而且连出通告处罚都不让我知道。也没有按公司制度流程进行。而且规定处罚记大过以上要行政总监签批才能生效。该通告也没有签批。 3，又以我用公司配给我使用的手机电话卡，打电话给竞争对手和上班时打私人电话为由。又给我记大过一次，罚款工资的10%处罚。 我从2002年11月开始使用公司配给的手机卡，到2009年10月公司收回去为止，丰裕公司从未宣布过谁是公司的竞争对手，也没有口头说过不许给谁打电话。我们签的保密协议要求我们保守公司的商业秘密，也没有说不许打电话给同行的。而且董事长平时还叫我们有机会跟同行接触，能拿到同行的资料更好。董事长也还去把同行别的公司的业务员挖到公司来的呀。而且人事提供的竞争对手的电话清单上，居然还有丰裕公司业务部我的同组同事。 4，又以我休病假，不批准为由，说我旷工3天，又给我记大过一次。 5，在10月28日，东莞丰裕电机有限公司就以这些为由，做出给予我无偿解雇。 以上的所有处罚通告没有通知我本人，而且我在公司附近居住和电话公司都有。但丰裕公司确故意钻法律的空子。把这些处罚通知用邮递的方式寄到我重庆的身份证地去。所以寄到重庆的资料无人签收，但他们在劳动局时就说：公司是按法律程序去做的。朋友们!看看有多么的阴险卑鄙。我想这就是丰裕请的法律顾问出的膄主意。（这次在东莞第3人民法院他们又是采用这种卑鄙的做法，我及时的到法院去询问才知，不然法院准备发通知到重庆去找我。）待续 |
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