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法猫猫欢迎你来吐槽噢～ 小伙伴们大家好，我是法猫猫，最近有许多小伙伴在后台给我们留言，吐槽自己的工作上的事情，公司的规章制度多烂、领导是怎么挖坑给自己跳的等等，那套路叫一个五花八门，看的本猫猫那叫一个心惊胆跳。 下面是几个小伙伴亲身经历，大家要擦亮眼睛了啊，同样的坑千万不要踩第二次！ 1 我来不久后，上一任经理走了，说是才干了3个月（也就是刚过试用期）。 我辛苦加班干活3个月，在试用期最后一天也被辞退了，在我离开的前一周又来了一个经理。 听我同事说，我走后几个月，那个人也被辞退了。 -@**新 2 一开始招人的时候说有补贴，补贴要各种发票我也就忍了，房租补贴竟然要我跟房东要发票！ 推荐别人进公司工作，进了一个签了合同就给一千，我推了两个，两个都签了合同。 结果奖金拖了我三四个月，打了三四通老板的电话，要回了一千，更扯的是当时财务竟然要跟我拿二千块钱的发票，才能给我拿两千块钱的奖金，还有一千块当然一直到现在还没有给，我也没有在那家公司工作了。 主要是那个老板经常在下班时间过来，死都要拖到9点左右才走，试用期都没给交社保。 -@*瑞 3 刚进去就开始疯狂洗脑，跟传销差不多，天天吹捧能成功。 入职时说早9晚6，实际8点上班10点下班，一周工作6天，经常周日也要加班，晚上及节假日加班连1分钱吃饭补贴都没，还没调休，给人的感觉就是活该加班。 没有业务单子底薪2千，有单子底薪反而扣到1千，各种找理由扣钱。 出门会客坐车、请客、印发传单、群发短信、买名单、电销话费全自己掏钱，公司一分不给！ 一有上级来查合规就照假提前下班规避检查，各种隐瞒造假客户资料，与客户对口供等，非法套取银行贷款。 -@***y 4 我们公司的合同就是个摆设，发年终奖看老板心情，一开始说3月份发，结果16年的年终到拖到17年都没发，后面直接不了了之。 裁员没有赔偿！！！！各种手段把你搞走，可怕至极！ 领导上班就躲在办公室里里面打王者，反正每次上线他总是显示在线！ 大老板天天就知道画饼，什么要做到东南亚第一，吞并其他公司，其实刚开始的时候就死亡了。 大老板拉的融资都拿去买房了，还叫同事去搬家，所以年终奖根本就不发，老员工走的都差不多了，又开始骗一些新人进来。 -@*****水 5 说个亲身经历的事，就是我的上一家公司。 没有专业人员管理，裁人也不提前通知，过年的时候直接丢一个邮件，也不明确说明，收到邮件的人大多不知道被裁，年后还高高兴兴来上两天的班。 -@本*** 马云说过这样的一句话： “员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱，没给到位；2.心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。” 看完这几个小伙伴的故事，猫猫发现马云说的简直太对了。 其实很多公司的一些规章制度都不合理，再受到不合理待遇的时候我们应该敢于维护自身的权益，为此法猫猫建立了个「劳动者普法群」，如果小伙伴有什么疑问，欢迎扫码进群咨询哟。（tip：进群二维码在最下方噢！）  来个小互动吧！  最近，法猫猫发现，很多人谈论到女性在职场地位的时候，看法很两极化，有人认为女性职场领导人大部分是“靠睡上去的”，而有的人则认为能做到领导人的职位的女生肯定很有能力。 |
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