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1. 史上最强军改，2015年拉开大幕，从军委总部开始，自上而下，现在终于轮到了医疗机构。某医院和军委机关同驻一城，开车也就半小时车程，但这条军改之路却走了足足三年时间。 2. 三年时间，放在以往，可以完成一次职务晋升和岗位调整，而对于军改下的干部，特别是行政干部来说，冲击是持续的，甚至是巨大的。由于这三年冻结了干部调整工作，所以他们一直是原地踏步。这是漫长而痛苦的等待，而结果可能是或者大部分人就是服从大局，激流勇退，开始自己全新的生活。 3. 随着转隶动员大会的召开，医院改革工作正式拉开大幕。大家心中的各种疑团和传闻得到了官宣：医院转隶某部队，隶属关系调整到陆军。从之前的各种焦虑等待到现在公布正确答案，大家的心情反而很坦然，很轻松，甚至有战友开玩笑说：晚节不保啊，末了末了要换一身绿军装，还要戴顶绿帽子。 4. 单位主要领导轮番在动员大会上苦口婆心，谆谆教诲，给大家阐述改革的重要性，辨析个人利益与改革大局的关系，强调要继续安心本职工作，善始善终，永葆海军本色。台下大家的心思早已飞出了会场，都在做着风险评估，评估着这次改革对自己的影响到底有多大。 5. 改革是一项复杂而艰巨的系统性工程，时间紧任务重，现在已成了医院现阶段的中心工作，机关科室都在为转隶移交工作作准备，尤其是牵头转隶工作的院务部门，电话铃声此起彼伏，上级通知接踵而至，办公室灯火辉煌，工作组一波接一波，会议一个接一个，已经忙成了一锅粥。 6. 单位老孙，其实算是八零后，只是正营已经四年了，相比正营满五六年的，还不算改革的“牺牲品”。由于准备转隶交接，机关人手不够，现在被抽调到机关军务部门工作，其实就是打打杂，准备些文字资料，这些工作对于老孙来说并不陌生，毕竟他在某基层单位训练部门摸爬滚打了四年，久违的“五加二、白加黑”工作模式又回来了。 7. 这天中午，老孙给爱人发了个微信：“周末计划泡汤了，有工作组来检查指导转隶工作，需要准备迎检材料”。爱人发牢骚：“在基层时需要值班，现在到机关了，又需要加班，命苦啊”。老孙心想，这算啥，我只是来写写东西，真正压力大的是部门领导，忙的是“老霍”“老李”“老齐”等科室领导，跑断腿熬红眼的是参谋干事助理员，加班的同志多着呢，有工作干有班加就是幸福的（这觉悟怎么样，杠杠滴）。 8. 其实转隶只是开始，暴风雨还在后面，单位肯定会发生翻天覆地的变化。但不管以后能不能落编，还有没有自己的位置，在部门长的带领下，大家受党培养这么多年，再大的暴风雨也能经受得住，因为这是一个富有战斗力、能啃硬骨头的团队。不管身后会不会袭来寒风冷雨，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，留给家人的只能是背影。 9. 向海而生，向军而生，珍惜岗位，珍惜军旅。不论经过多少付出和艰辛，大家早已习惯了以一个朝气蓬勃的面孔，醒来在每一个早上。因为他们深知，这次改革既是一次考验历练，又是一次浴火重生，当跨越军改这座大山，也就跨越了一个真实的自己。 10. 天空没有翅膀的痕迹，但雄鹰已飞过。老孙自认为自己充其量就是一只飞蛾，但他为改革强军奋斗过，如此的义无反顾，就像飞蛾飞向火光，甘愿做烈焰的俘虏，因为军人情结早已烙在了心上，军人情怀早已融入了血脉。有朝一日，脱下军装，无愧于心，无愧于史上最强军改，足矣！ 结束语：冬雪终会悄悄融化，春雷定将滚滚而来！ |
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