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据报道，近几年来台湾人才流走大陆问题严重，台塑企业总裁王文渊于昨日接任台湾工业总会理事长一职 时提到，人才流失问题在半导体和DRAM的情况比较明显。台湾半导体高阶技术人员大范围遭到陆企挖角，南亚科流失了48名高端技术人员，美光子公司的DRAM厂华亚科流失更为严重，大约在400人。 早在2016年12月12日，美光高调宣布并购华亚科，成为台湾投资金额最高的外商；2017年农历年后，却有上百位华亚科工程师集体跳槽大陆紫光集团所属的长江存储，和安徽省的合肥长鑫。知情人士透露，大陆开出的薪水“高个两倍没有问题，3倍可以再谈谈”的优渥条件，大举从台挖角。 由于大陆惠台的31项政策措施，对人才外流起到了推动作用，同时目前台湾缺乏机会，人才吃不饱自然就会往大陆移动，或因为高薪而选择赴陆发展。 另外在所有产业中，王文渊点名半导体和DRAM，认为人才外流大陆的情况明显。对于目前的状况，台湾早有预期，但未料及会如此明显，而且走的是高端技术人员。“不知道是不是直接来挖角，大部分是华亚科、美光那边人才流失比较明显，这是预料之内的，但没想到人会走那么多。”王文渊补充道。反观南亚科没有受到太大影响，南亚科人才充足，华亚科确实需要调整。 台湾目前亟待解决人才出走问题，人才是竞争力最主要的来源之一，台湾若想解决此问题，应塑造开放与创新的环境，让人才有发挥空间，才可解决台湾半导体产业遇到瓶颈的问题。政府应该宣示半导体是台湾重要的产业，宣示才能吸引与群聚人才，并以创新力与实力持续赚全球的钱。 （国际电子商情微信众公号ID：esmcol，本文综合中时电子报等） |
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