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华为公司的“奇事”：
1、工资不是最高却是顶尖学子最想进的公司；2、通宵达旦的加班是员工自愿的；3、每个人都乐于主动奉献，他们认为公司就是他们的。
华为是从90年代就开始股权激励，并借此飞速发展成3000亿市值的世界级中国品牌。