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湖里:深化派驻机构改革 提升派驻监督综合实效

 毛毛虫jfcvspnd 2018-04-19

  全区6个派驻纪检组先后谈话函询159人次,推动驻在单位党组织运用第一种形态谈心谈话600多人次,累计办信78件,办结73件,立案45件45人,处分43件43人……

  这是福建省厦门市湖里区自2016年11月在全市率先启动纪委派驻机构改革工作以来,交出的一份亮眼的“成绩单”。

  而这份“成绩单”的背后,是厦门市湖里区针对基层纪委偏离主业、力量不足、覆盖不全、独立性差等共性问题,通过整合优化力量、建立健全机制、创新组织建设,充分发挥“派”的优势和“驻”的权威所取得的良好实效。

  攥“指”成“拳” 整合优化队伍力量

  深化派驻机构改革,队伍建设是关键。为实现攥“指”成“拳”的效果,湖里区将原有的5个街道纪工委和5个区直部门纪检组力量进行整合,成立5个派驻纪检组,每个纪检组监督1个街道和10个区直部门,覆盖全区各街道、区直各部门等55个单位, 在人员配备上,则充分向基层派驻纪检组倾斜,每组均配备5名干部,专司主责主业。各纪检组分别驻点街道办公,与街道纪工委实行“一套人马、两块牌子”的运作模式,每组明确2名以上专职人员从事街道纪工委工作,其中纪检组组长兼任所驻街道党工委委员、纪工委书记。

  2017年11月,湖里区又成立了派驻第六纪检组,专门监督2家区属国有企业,在厦门市实现把街道、国企纳入综合监督的改革首创,同时监督覆盖驻在单位下属机构,进一步织牢派驻监督网络,实现纵向到底。

  “为真正提升‘派’的权威,我们各纪检组均由区纪委直接领导、统一管理,向区纪委负责并请示报告工作,变内设机构为真正派驻。”湖里区纪委有关负责人表示,6个派驻纪检组均实行统一机构名称、统一挂牌运作、统一制作公章、统一配发证件、统一预算工作经费,充分解除了派驻干部的后顾之忧,独立性和权威性得到显著增强。

  规范运作,促进派驻监督有序开展

  随着派驻机构改革工作的不断深化,派驻监督的内涵和职能也在实践中进一步得到明确和拓展,湖里区在充分总结实践经验的基础上,建章立制,先后制定派驻纪检组工作制度、派驻纪检组工作人员监督管理规定等,确保派驻工作权责配套、有序开展。

  制度规定,纪检组不参与驻在单位日常业务工作,专司监督执纪问责,并列出了主要履行的8项职责,同时也进一步理清了工作关系,明确了纪检组与驻在单位是监督与被监督关系,纪检组不参与驻在单位业务工作,驻在单位指定专人负责党风廉政建设日常工作、落实主体责任,纪检组则根据需要参加驻在单位“三重一大”事项等会议,驻在单位及时上报项目安排、资金使用、干部选任等重要材料。

  执纪者必先守纪,律人者必先律己。对派驻纪检组的监督和建设也被同步写入制度中,建立了纪检组请示报告、线索管理、工作考核等制度,严明各项纪律,防止“灯下黑”;明确内部联系安排,加强分工协作,落实责任到人;由区纪委常委挂钩联系各纪检组,点对点帮扶指导工作。

  2017年,湖里区还针对派驻干部开展了多种形式的教育培训,接收纪检组跟班3人次,抽调办案8人次,组织观摩庭审2次,选派到市纪委挂职2人,举办3次专题培训,内容包括纪律审查、问责、信访举报等工作,实现100%培训,并多次开展学习贯彻“五抓五重”主题讨论“六个一”活动,把讨论和学习成果运用到监督执纪问责工作实际中去。

  聚焦主业 推动派驻监督取得实效

  “我们把更多的时间和精力花在了监督执纪上,廉政提醒、谈话函询、批评教育也已成为了常态!”在湖里区第四派驻纪检组组长陈慈明看来,自派驻机构改革工作开展以来,派驻干部的责任更聚焦,目标更明确,身上担子也更重,而这也是全区派驻纪检组干部的共同感受。

  各纪检组回归到党章规定的职责定位后,派驻监督取得了明显实效。

  据统计,自成立以来,湖里区6个纪检组先后谈话函询159人次,推动驻在单位党组织运用第一种形态谈心谈话600多人次。各纪检组还为全区401名科处级干部和420名基层社区两委建立了廉政档案,做到“一人一卷宗”“见档如见人”,严密构筑 “护林”第一道防线。

  各纪检组还认真受理来信、来访、来电举报,重点关注基层腐败现象易发领域,注重问题线索研判分析,精准出击,快查快办,强化精准执纪能力,6个纪检组已累计办信78件,办结73件,立案45件45人,处分43件43人,执纪监督实效明显提升。

  拓展延伸 探索派驻监督新形式

  随着派驻工作的深入开展,湖里区也在实践中不断探索派驻监督的新形式,在横向和纵向上同步发力,将派驻监督与巡察监督、执纪审查相结合,不断拓展延伸监督的触角,推动派驻机构更好发挥作用。

  在横向上,湖里区建立了“三位一体”融合机制,通过人员互补、信息互通、工作互动,探索纪检组派驻监督、区纪委执纪审查、巡察办巡察监督工作融合,形成整体合力。

  而纵向上,湖里区则在基层广泛建立了“一站两员”工作机制,推动派驻监督向社区延伸,突破“最后一公里”监督瓶颈。“一站”是指社区党风廉政建设工作站,“两员”是指社区纪检委员和“廉情信息员”。

  截至目前,全区已建立工作站16个,配备社区纪检委员205名,聘任廉情信息员62名,累计接待党员群众216人次,收到各类问题78件,受理涉及党员违纪、股份制改革等方面举报17件,发现疑似问题线索10条,立案查处3件3人,其中1人被党内警告、2人被开除党籍。(湖里区纪委)

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