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从一窍不通的门外汉到轻车熟路的“老司机”，或许你无法想象，培养一个技术工人仅需四天时间，这并非天方夜谭，现在，有虚拟现实技术进行指导培训，学习似乎也变得分外轻松和高效。 Jakob Rasmussen便是这项技术的受益者之一，他今年刚满20岁，此前从未进过工厂，也没机会操作过大型机械，更别提获得任何的技术认证。对他来说，这次挑战意义非凡：“尽管这是我第一次使用VR头戴式设备，但达到运用自如并没花费太多时间，整个练习过程相当有趣。整个过程让我感到十分兴奋，很想立刻开始这个项目。” 格兰富特别设计的这一培训计划采用了多种练习方式，参与者必须“通关”所有项目才能完成培训。计划针对重复性的项目进行了有机调整，逐步减少协助，从而帮助受训人员独立面对任务挑战，并最终取得成功。 对此，Jakob感触颇深，他谈到：“这是一个看上去很简单的培训计划。完成培训后，我简直不敢相信自己能在如此短的时间内掌握了这么多的东西。我已经可以顺利走上岗位，不必担心延误工作流程或是操作机器时发生失误。”  如此神奇，你不想一探究竟？ Jakob Rasmussen的成功表明，这种方法可大幅缩减培训时间。虽然VR培训尚处于初期阶段，格兰富的目标是将VR培训推广到各个公司和部门。 “毫无疑问，VR会成为许多工作领域的关键技术。我们已经见证了VR能够有效缩短操作员的培训时间，而该技术还有许多其他优势。目前，我们正密切关注这项技术的发展情况，充分开发和利用VR带给企业的种种机遇。”负责VR开发的高级工程师Søren Steen Nielsen解释道。 事实上，VR的优势之一便是能让新手和熟练工同样快速学习、了解和练习复杂的流程，且不会影响生产。无论身在何处，它都可以同时向若干用户提供友好型培训。除此之外，它还能快速积累知识，确保知识不会随时间的延长而被遗忘。 操作简单是它的又一大特色，只需佩戴上特制的VR头戴式设备，并用双手拿起两个控制器，即可“进入状态”：在三维空间中环顾四周、移动，或是与机器和工具进行互动。当然，你还可以对虚拟现实进行编程。机器就在你的前方，通过文本、演讲、引导光标和互动，便可了解流程和工具。至于我们所说的快速培训，则可通过高效的学习设计和设备，以及集中学习流程来实现。 |
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