虽说是电视剧，但我还是从其中提炼了一些职场道理和大家一起分享： 壹：拒绝做职场老好人 大学不在北京上，家又在四川，本科学历的陈可来到北京，找工作到处碰壁。最后还是在老乡的帮助下找到了一份咨询公司的前台工作。 每天的工作就是收文件，寄收快递，接电话，送文件，帮助办公室的人点餐，同事经常是让她垫付餐费，快递费，但经常是不还钱给她。 每天简单重复的工作让她对自己的现状并不满意，她想寻求突破。第一步，就先从结算同事的账单开始。 把她帮忙的同事让她垫付的清单整理好，打印出来，拿到他们面前，跟他们说是用老板的备用金垫付的，老板那边催的急，希望他们能尽快把钱补上。 用这样的托词，那些同事也不好说什么，只能乖乖把钱交出来给她。没有直接让他们还钱，因为她知道就算她提了，那些同事也会找各种借口不还她钱，所幸她就搬出老板的名号来，就没人敢不交了。拒绝做老好人，是她在职场上学到的第一课。 职场就是职场，需要的是能人，而不是老好人。 贰：利用好你的人脉 不得不说，陈可的人脉帮了她大忙。比如，刚开始来到北京，无依无靠的她正是靠着老乡的推荐才有了第一份工作，虽说只是前台，但好歹有了立足之地。 当她做前台受尽了委屈，新认识的吴总又在在饭局后给介绍了一份新的工作。 她获得再次跳槽的机会，也是因为一份给女高管递送创可贴的小心机。 她的求职路很戏剧化，也深刻地反映了一个不争的事实：职场中，内推的确比陌生投简历更容易成事。 所以，你还认为那些靠关系跑得比你快的人都是没本事？哪怕资质不如你，至少那个得到内推资格的人，在人际关系上比你多付出了那么1%的努力。 有时，决定成败的，就是这1%。 叁：跳槽，不说前任公司坏话 跳槽去另一家公司面试时，面试前有hr朋友给陈可传授经验。 要是被问为什么跳槽，hr朋友给她传授了一句法宝： 千万不要踩踏前公司，尊重前任，那是代表人品。 所以面试时她的回答是：“就像是毕业拿到结业证书一样，说明我的专业水准可以达到一个合格的程度了。所以想去更高更远的地方深造。这种想法就像是大四学生毕业想要考研的想法。” 这样的回答一方面显示了自己的专业能力，一方面又表现了自己想要在往前走一步学习更多的想法。 找新工作面试时，不说前任公司的不好，也是职业素养之一。 肆：职场上，没人会为你的错误买单 因为一个合作案，交到了一个富二代男朋友，陈可的生活档次提高了不少档次。戴限量版的手表，提着欧洲限量版包包，穿着上千块的内衣，拿着男友的卡买买买。曾经她极度渴求想要得到的lv，现在轻而易举的就可以得到。 沉溺在男友提供的优渥生活中，她对工作也渐渐不上心，经常是晚上被男朋友带着去应酬，喝酒，熬夜happy。 白天上班开始消沉，精神涣散，见客户的时候，因为着急跟男朋友去应酬，对迟到的客户非常不满意，但客户是因为母亲住院去医院照顾，所以才迟来。等客户来了之后，陈可对客户发起了脾气，说他浪费了自己的时间，自己先走了，让助手留下招待客户。 客户很生气，马上就取消了跟陈可公司的合作，并被客户拉入了黑名单。 捅下篓子的她离开后马上被上司顾总骂的狗血淋头，并告诉她，她丢掉的并不是一个客户，而是她的职业操守。因为找了一个有钱男朋友，工作有了一点小成绩，就开始膨胀，但她没有资格膨胀。 因为自己的过失，让公司造成了损失，自己也失去了季度奖金。 在职场上，没有人会为你的错误买单，哪怕你的男朋友再有钱。 上司只会看你的结果，顾总虽然在一开始帮助了陈可，把自己的房子租给她住，也对她很好。但是在工作上，她也公私分明，对陈可没有丝毫的留情，事情做不好，依旧是要接受批评，接受处罚，也只有这样，才会让陈可清醒过来。 不是所有的错误都可以被原谅，不是所有的失去都可以再回来。这是她在这次教训中所学到的。 所以，加油吧。 |
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