分享

安全规章制度要“请”下墙“走”进心!

 扬帆35 2018-04-21

一个企业要健康发展,没有制度不行,有制度不落实更不行。要制度落实必须求真务实,求真务实也是对领导干部作风的基本要求。

谁都知道,安全规章制度的制定最根本的目的是为了规范和约束人的行为,减少和避免事故的发生。制度不仅要人看,而且要人记,更要人去做。内容再好的规章制度,不去认真贯彻、不去认真落实,只能是纸上谈兵,形同虚设。

不要以为把规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上就可万事大吉,就可高枕无忧“太平无事”了,而应该把它从纸上、墙上“请”下来,“贴”在每个人的心坎上,“走”进每个人的生活中,“写”在每个人的行动上。我们讲得最多的是安全问题,出得最多的仍是安全问题。

可以说,思想上不重视,行动上不落实,事故隐患不消,思想病根不除,这是安全之大忌,这是安全之大敌。事故看似是偶然,对于明摆着的安全隐患,不采取积极有效措施,加以整改和处置,而是视规章于不顾,我行我素,违章操作,出事故是必然。这些问题不解决,安全工作永远成问题。

要落实规章制度,重在抓人的“入脑入心”,重在抓人的行为规范。唯有安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉行动,安全工作才能真正落到实处,安全工作才能真正做到安全。

这就要求不断创新安全教育力度,变以往重奖惩为重人情,突出人本管理,以发挥人的主观能动性为出发点,通过亲情教育,使各项规章制度不再“硬”,不再是“制高点”,高处不可攀,而是真正把制度“印”在心里,把制度自觉落实在现场,始终用规章制度指导工作,思想是行动的先导,只有从思想上形成“烙印”,才能体现在具体行动上,才能确保时时正规操作。

要落实规章制度,领导干部责任重如山。只有安全管理干部铺下身子,真抓严管,敢抓敢管,把各项规章制度真正落实在现场上,依法按章指挥,时时盯靠在现场,才能保证职工正规操作。大家都知道军队纪律严明,军人是最遵守规章制度的,因为军队有严格的规章制度,有铁的手腕,有严格的管理制度,这些都是安全管理干部必须紧紧抓在手上的,使规章制度真正从内到外威慑干部职工,从思想到行动上感受到各项规章制度的威严。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多