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如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路还很漫长啊。 每次完成工作之后，有很多种选择，哪一个都比要求新的工作这个选项强。 1、反馈。在职场中，反馈简直太重要了，而我们也发现了一个特点：职场新人总体上来讲欠缺反馈的意识。有时候领导给你做事，都是让你练手的，你做完了不反馈，以为自己已经搞定了，其实还差的远呢。 做完一件事情一定要反馈，反馈什么呢？反馈事情的结果，反馈过程中的重要内容，反馈你的进步与疑惑，这些都能够帮助领导从整体上把握工作，也更加了解你。 2、总结及整理。一件事情做完以后，一定要总结，隐藏的隐患要即使的记录与提醒到，得到的资源与启发也要即使整理出来，该归档的归档，该反思的反思。 懂得总结的人，更容易获得领导的赏识。总结的过程锻炼自己，总结的结果造福领导。不要总是等到领导叫你整理的时候才动手总结，老板要的时候，立刻能够拿出来，才是最骚的。 3、眼里有活，而不是等待老板给你派发任务。如果你都要领导派发，要是刚好没事儿，你干坐着岂不是很尴尬？ 4、要规划短期任务和长期任务，完成一项任务，等待另一项任务的，我们通俗点叫做：打杂。 你想要做一个打杂的人吗？ |
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