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2016年12月29日，元旦前夕，一则”百度以近亿元价格收购自媒体平台‘李叫兽’”的新闻在朋友圈广泛传开，一时间让本名“李靖”的人一时风光无两。25岁，90后，近亿元收购额，百度最年轻副总裁，知名营销自媒体大V变现典型案例... 此后一年半，李叫兽几乎销声匿迹，微信公众号自媒体平台『李叫兽』再无动态，关于李叫兽在百度任职也无动态，直到2018年4月18日，李叫兽在朋友圈中发布了一条辞去百度副总裁的声明。 不到一年半的时间，李叫兽以“离开百度”的方式完成了一次从光辉到失败的体验。也给我们以启发： 01 启发1：这个时代几乎没有“怀才不遇”了 李叫兽从毕业到刷新“百度副总裁李远明29岁记录“不到25岁成为最年轻的百度副总裁，短短的几年，他非常幸运地遇上了两个风口：一是自媒体内容创业和知识付费，二是百度注重信息流。 这个时代，随着微博、微信公众号、短视频、直播等平台的诞生，信息权已经不再集中在少数几个人或少数几个机构手中，每一个人都成为信息的中心，这让每一个人都有成为明星的机会。 换句话说，在当今的媒体环境下，怀才不遇几乎不会出现，更多的情况是，很多人只有”一分才华“，却将其卖到”十分“。如前段时间有一个明星，在微博上就号称自己粉丝过亿，而微博活跃用户数（一个月登录一次的用户）在2017年12月是43.92亿，可想而知，其中有多少僵尸粉。 可见，这并不是一个怀才不遇的时代，这是一个”人有多胆，地有多大产“的时代，只要你敢包装，有才华，自然就会成为明星，成为网红。 02 启发2：要懂得认命 人生没有白走的路！ 相信这句话是李叫兽这一年半时间在百度最深的体会，也是李叫兽在百度无奈的感言。而其“困境”的原因是因为在错误的地方用了一个正确的人。 为什么这么说？ 李叫兽在营销上的才华不可忽视，但这种才华是理论上的才华，在实战上到底怎么样？从事营销咨询的人估计都多多少少有自知之明。 知识并不一定都是生产力，我们看看周边的企业家、富人和商人，他们大多是文化水平不高的人。 在被百度收购之前，李叫兽受聘百度的顾问，或者说，在很长时间内，李叫兽作为李彦宏夫妇的私人顾问，李叫兽是完全可以任职的。但是要从未在大企业有过经验，且理论知识积累也非异常丰富的李叫兽去承担某一项智能，这可以说是『命』理之外。 也许在收购的时候百度是认可李叫兽团队的能力的，可一旦当李叫兽加入百度团队，成为百度中的一员，年纪轻轻且在实战方面没有显著成绩的李叫兽，于是很多才华横溢年龄稍大的百度人才团队，能否管理好则另说，何况最开始还是一个拥有500人的团队，在人际关系如此复杂的环境汇总，在管理上不出现问题才怪。 03 启发3：去有钱的行业，认识最聪明的人 李叫兽的辞职，谈不上是失败，充其量算是百度的失败，并不是李叫兽本人的失败。 为什么这么说？ 因为李叫兽去百度，就是做得稀巴烂，最终选择辞职，他也是赚的，大赚特赚。一是百度这次近亿元的收购，李叫兽直接套现上千万；二是相比之前的自营的自媒体圈子，百度圈子显然高级太多，他之前做的最牛的客户，也就是近100亿的南孚集团，而百度是一家估值5000多亿的公司，其背后眼界的开拓，人脉的拓展是之前根本无法比拟的。 因此，无论结局如何，李叫兽已经超越了大部分同龄人。 因此，对于所有年轻人来说，如果有好的公司给机会，好的平台给机会，先不要去管能不能胜任，勇敢去尝试。记住，最有钱的行业，才会有最聪明的人，认识他们对你只有好处，没有坏处。 04 启发4：做自己最擅长的事最容易成功 李叫兽百度就业以辞职收场，这让我想起另外一个自媒体大V咪蒙，咪蒙在成为自媒体大V之前，也有过创业经验，并成功地将“公司给开跨”了，亏了几百万。 显然，很多时候，别看是人跟人都是人，并没有太多的差异，实际上差距巨大，最大的差距直接是两个不同物种级的差距。 有些人天生就是实战家，有些人天生就是理论派，这与人的性格有关。因此我们必须要知道自己的优点在哪里？缺点在哪里？搞清这一点，然后承让这一点，尽量不要认为“自己努力就能改变它”，因为它很难通过后天改变。 在这一点上面，相信很多人都有经历，如经常有朋友跟我诉苦，说他不会搞人际关系，不会讨好领导，不喜欢社交中各种巴结，各种拍马屁，甚至各种灰色交往...但他们同时发现身边总有一些人，特别擅长搞人际关系，平衡人际关系，而你从最初的不屑，到看不惯，到能接受但自己做不了，再到想做却真做不到。 可见，缺点是无法后天改变的。对于我们来说，最重要的不是太违抗自己的天性，不要过于挑战自己，而是要找到自己天生擅长的事情，这样才更容易成功。 关于这一点，李叫兽深有体会，他在于小宋马的一次交流中谈到突破性成长秘诀是，提到一个关键因素：挣脱价值网
显然，李叫兽的百度危机，正式源于他的KPI不达标。而不达标的原因，是因为他在从事自己不擅长的工作。不少员工对李叫兽的评价是这样的：
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