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毕业前五年的努力,决定了你30岁的生活

2018-04-22  xiaobei20...


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今年同学会,再也不要叫我了!


今年春节,大学毕业五周年同学聚会上,同一宿舍的三个女生境况让人大跌眼镜:

 

A,大学毕业就考上了令人羡慕的公务员,可近几年,要还房贷要供孩子上幼儿园。她想换工作,但除了应酬能力以外,其他技能都在退化,只能平时写一些文章赚点钱。

 

B,老实本分、循规蹈矩,毕业时没有找到心仪的工作,只能先就业再择业,最后选了一个养老型公司,每月拿着几千元工资。


三十多岁了,她的生活还充斥着“舍不得“和“省省省”,买一只口红都要看老公的脸色,当季新款的衣服只能去淘宝上买同款。

 

没钱,不但要委屈自己,还要委屈老人和孩子。她的父母带着姐姐家的孩子来,B想带去附近的海洋馆玩,看到门票就要800多块钱。B的妈妈赶紧说,算了算了,那不就是看鱼有什么意思。带着父母白跑一趟的那天,B忽然感觉,没钱真TM难受啊。

 

相比之下C的履历就亮眼多了,来自农村,家境并不好,面试还是借同学的衣服,在宿舍里对着镜子一遍又一遍的练习自我介绍。她去了一家创业型公司,做着小职员,毕业前几年同学聚会上几乎不见踪影。


再见之后,已然是一个中层管理白骨精模样,衣服、包包、高跟鞋等行头都是低调奢华有内涵,举手投足一颦一笑更是颇有大家风范,简直是飞上枝头变凤凰,平步青云笑众生。

 

当其他人换了三份工作薪资拿到5000时,她已经领着30万年薪、带着30人团队风生水起,后来被外派出国,薪水又涨了很多,回国又加入了创业大军创业,一发不可收拾。


有人说,同学聚会就是名利场,毕业后就不想参加了。这背后可以看到,毕业几年,人与人之间的差距越来越大。

 

为什么上学的时候,我们的情况都还差不多。毕业五年差距就这么大了呢?


是的。你还是一个学生的时候,有学校和老师帮你定位身份,指明方向,大家彼此的了解也是表面上的。谁背后努力,谁偷懒,都不要紧,学生的价值就只有纸上的成绩。

 

离开学校之后,如何找工作,如何从面试大军脱颖而出,如何开始职场生涯,更多的是靠一定的方法,和自己的努力来体现。




2


前半生的思维决定了后半生的的走向


还记得在朋友圈里看到一个作者讲了个案例,有一年,他的爷爷给他打电话说,“你们夫妻俩别在外面混了,赶紧回来吧,老家这边环卫局招聘正式工,2000多一个月。”

 

后来,环卫局这个岗位报了几千人,很多人都是本科学历,其中甚至还有硕士毕业生。虽然职业没有高低贵贱,可爷爷为什么要让大学生回家选择环卫工这样一条路呢。

 

很多人可能不会理解上一代老人活的太辛苦,在他们眼里,“体制内,有保障”是一种特别有魔力的词儿,一个按月领工资的人生状态是最具有安全感的。可这个时代变化太快了,人的内心,价值观,是不可以还留在上一个时代。

 

思维上的差距,让你和小伙伴,薪酬差距呈指数级的。


说实话,我们毕业那会儿,很多人都希望留在体制内,因为稳定。当然稳定是好,这是人性永恒的追求。但是被稳定外衣所蒙蔽的,是我们内心的懒惰。我觉得,很多稳定付出最大的代价就是放弃了个人成长。

 

有篇很火的文章叫《我今年36岁了,除了收费啥也不会》,讲的就是这个道理。很多人错把平台当做自己的价值。其实,一个最残酷的现实就是,你的价值只体现在平台上,放在社会上,什么也没有了。


也正是这个,才有这么多中年危机,才发现,稳定了大半辈子却丧失了最基本的生存能力。


我们很难笃定未来三五年之后又有什么新产业,新机会,到底需要作出多长的职业生涯规划。时刻关注、灵活把握,终身学习,尽情折腾,才是最佳选择。




3


不懂专业,就等着失业


热播剧《猎场》讲过一个普通职介所老板,通过自己努力,摇身一变成了大型猎头公司的董事长。

 

剧中的郑秋冬,为了学习HR,进入向往已久的CBD,想尽一切办法提高自己的专业素养,完成了北大MBA。为了能够进入理想公司,多次面试练习,只为发现尚需完善的地方。

 

这样的专业,是一种能力。职场上给一句“你很专业”的评价,往往是对能力的肯定。

 

反观娱乐圈,不专业的奚梦瑶成了去年维密秀上最大的槽点。七年的模特生涯为她赢得了如今的身价,维密的背景让她通告拿到手软,却连处理危机的能力都没有,难怪有网友直批,这是史上最差的维密。

 

相比之下,章子怡在《演员的诞生》里较真,让人看到了一个艺人的专业。正所谓“铁打的国际章,流水的小鲜肉”,艺人的专业让人看到厚积薄发的沉淀。

 

专业这个词儿听起来好像很有高度,但工作中的一些技能也能看出来一个人是否专业。技能是你进入职场的根本。


如今,单单能把PPT、Excel玩好,就能让你变成老板和同事中的抢手人气王,技能决定了你是玩家还是行家,是否可以获得晋升的机会。

 

一个合格的职场新人,需要掌握的除了基础技能,还包括各种软实力:待人接物,形象气质,逻辑及应变能力。这是最基本的专业。

 

对于职场老人,怎么让自己做到极致的专业?《麦肯锡精英的48个工作习惯》里,作者提到了这样一个观点:


不断充实自己的内在和外在,投资自己才是永远的王道。


所有的励志人物每天所拥有的时间和你完全相同,不同的是他们在不断的尝试、探索、不断打磨细节,用严格的要求对待自己,把时间投资给了自己。这些投资,不断增加,才能变成自身独有的硬本领。本领越多,你的价值才会越大。




4


努力要趁早,

底层人向上爬的窗口即将关闭


每年的招聘季,总会有很多大学生感慨找工作越来越难了。为什么呢,因为习惯了当学生,习惯了清晰的线性前进轨迹。一旦出了校园就得明白,生活不是做了一二三就能到四。

 

你只知道你要去哪里,中间没有设置好的路,需要你去想办法。职场新人最大的思维误区不是不够努力,而是把自己当学生。很多人在面试的时候会对招聘官说“我可以学!”,然而另一个真相却是,企业需要有相关经验的员工,这样才能给企业带来经济利益。


你唯一可以做的就是早早去适应。你要问自己:


  • 我有没有学习的能力,是不是只会说“我想学”却没有成熟心智的小朋友。


  • 没有人带我怎么办?企业里一个萝卜一个坑,大部分公司没有学校那种完善的培训制度,大家都忙得要死,谁有工夫搭理小白,谁留谁去全看你如何行动。


  • 会不会主动做事。等待领导分配活儿,还是有自己的主观能动性。你的成长完全取决于你是否积极主动。


乔布什在斯坦福大学演讲时曾经说过:

 

你在事前是看不到未来有哪些dots 会链接的,所以你只能埋头不断播种。即便播种到最绝望的时候也不能放弃,要相信,这些dots会链接,真的能带你到你想去的地方。

 

求职本身就是一个漫长的需要积攒能量的路。怎么找工作,找到之后如何规划职业发展,这都需要有探索的能力和对未来不不确定的坚持。

 

《认知突围》里提到了一个名词叫“门槛”,每一件事,每一份工作,都是有门槛的。一个普通的学生,能为高考这个门槛准备了12年,考各种英语等级,报了很多培训班。一份让你光芒万丈的工作,这个门槛,你又投入多少?

 

当你一门心思去想要完成一件事情,就会想到很多办法,甚至做的比预期都好。人的潜力是无穷的,努力要趁早,越早准备,越能占据主动权。


所以,不要等买不到心仪的东西才想起要努力赚钱;


不要看到一起毕业的同学之间的差距,才发狠一定要好好努力;


不要等到三十岁上下面临中年危机,才看清年纪大了,困惑和迷茫却一点都没有少;


如果你肯做的多一些,远一些,你就会发现,根本不会被年龄追着落荒而逃。


本文由G.P.A经授权转载自九月麦地(ID:maizijingjing314),作者麦子。快30岁独身一人去北上广的姑娘。曾用半年时间运动1724km,减去21斤体重,力求一生坚持为健康正能量践行。爱读书爱写作,爱一切新鲜事物,奋斗派中的养生党,减脂餐爱好者,效率手帐达人。

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