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每年春节过后，很多工厂都会出现工人流失的情况，部分企业为了应对用人难题，一般会选择和人力资源公司合作，招收大批的临时工。今天社区发言人调解对象小李就是蓬江区棠下某电器公司的临时工。那么，小李遇到了什么困难呢？ 小李：（劳务）中介公司请临时工，在江门麻园一带招聘，来的时候和我们说，做不满一个月扣200元，我工作了7到8天就想辞工，中介公司说不行，一定要做满一个月，中介公司叫我们找工厂，工厂叫我们找中介公司，他们把我骗了进来 社区发言人 敬叔：当时你们有没有签约 小李：没有，都是口头说的 社区发言人 敬叔：这样你现在都可以走了 小李：现在走就没有工资 如果按小时计算报酬，小李粗略计算了一下，11天的工作时间应该有2000元左右的工资。 小李：实在太辛苦时间太长，每天上班时间11个半小时，早上7点半到晚上7点半，（敬叔：一直干活吗？中午有没有休息），吃饭时间半小时，下午晚饭20分钟，（敬叔：你是认为太辛苦没办法忍受所以要辞职？），这些都是其次的，主要还是不知道做到什么时候才能离开 社区发言人 敬叔：如果我们调解好，确实一个月之后离职，你能不能坚持熬下去，（小李：不行），多一天都不愿意熬，（小李：是的） 在敬叔的陪同下，小李找到了劳务中介公司的负责人，没想到对方见到社区发言人之后，爽快地答应小李的要求，马上办理离职手续。 劳务公司相关负责人：你申请辞工，办好手续立即结算工资给你 社区发言人 敬叔：那样就好办了 劳务公司相关负责人：写下你们的名字，我马上叫人批复，小事情而已 社区发言人 敬叔：你们以后招工的时候，要教育好下面的员工，一切都要守法做才行，不然他们进工厂打工不签合同，什么都没有 劳务公司相关负责人：这些没必要惊动你们了 一般来说，劳务派遣公司和工厂会签订一份派遣协议，里面应该有详细规定，像小李这样的临时工提出辞职该怎么处理。但是当敬叔想深入了解的时候，劳务公司相关负责人则显得十分警惕，并且婉拒了敬叔的要求。 社区发言人敬叔：通过这件事情我们可以吸取经验教训，以后凡是去工厂打工，一定要问清楚工厂的实际情况，一定要签劳动合同，有劳动合同才能保障自己的合法权益 小李：是的 律师认为，工厂和劳务派遣公司都没有与劳动者签订劳动协议，等于放弃对劳动者的约束，劳动者是有权自行选择离职的。 律师陈萤：三方之间有没有协议规范各自行为，如果没有就是当事人放弃形成约束力的条款，现在就不可以为难别人(劳动者)，或者强加一些不可以预见的后果给他(劳动者)，不可以说做不够一个月就不发工资，任何形式拒发工资都是不对的，只要有劳动力提供，就必须按照劳动力支付报酬 |
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