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霍州煤电木瓜煤矿为党员干部补足“廉政钙” 自觉遵守党的各项纪律，是检验党员干部的基本素质。霍州煤电木瓜煤矿从开展形式多样的廉政教育、关注“软腐败”现象、强化廉政管控三方面入手，为党员干部严守廉政底线补足拒腐防变的精神之“钙”。 廉洁“小手册”——强化廉政意识 日前，霍州煤电木瓜煤矿纪委精心编印了100本《廉洁文化手册》，选录了反腐倡廉方针政策、廉洁文化理念知识、廉洁故事等等，而且收集了全矿干部职工亲笔书写的廉洁格言警句66条。手册设计小巧、便于携带，成为广大干部员工的“口袋书”，引导广大党员干部树立正确的廉政意识，时刻提醒、告诫广大干部员工慎用手中权力，做到自律、自重、自省、自警，一丝不苟执行好企业及职工群众赋予的使命。 这是霍州煤电木瓜煤矿加强党员干部廉政教育，为党员干部严守廉政底线补足精神之“钙”的多种形式之一。该矿在强化各项管理的基础上，通过党员干部中心组学习、建立党风廉政知识培训，以及案例教育每周不断线、媒体宣传每月有重点等形式多样的方式，引导全矿党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，严守廉政底线，为全矿员工群众做好榜样带好头。 关注“软腐败”——规范廉政行为 今年以来，霍州煤电木瓜煤矿深入开展党风廉政建设专项治理工作，纪委工作人员到科室、队组，组织广大职工以无记名方式对科、队级管理干部进行了党风廉政建设民意测评，测评内容涵盖“纪律作风”和“廉政从业”两大块。包括按规定跟班、值班、带班；遵守劳动纪律、按时请销假；在工作日午间和值班期间有无饮酒、擅离职守、参与赌博等；工资分配是否合理，在职工名下有无带资和克扣工资；借节日之机用公款、公车收送红包、礼金等。要求填写人员座位保持安全距离，填写完毕后反面放于桌上，为的是填写人员能如实反映日常工作生活中是否遇到过此类现象，各单位也针对这些问题进行了自诊自查。 为规范党员干部的廉政行为，该矿坚持“零容忍”的态度惩治各类违规行为，矿纪委依规、及时、严肃查处员工反映强烈、问题反映集中、损害企业和员工利益的线索，做到有案必查、有举必查。特别加强对管钱、管物、管人、管工程、管招投标等业务的部门和重要岗位进行日常监督。通过整治“软腐败”，畅通信息渠道，强化监督管理，确保全矿党员干部和重要岗位人员严以修身、严以用权、严以律己。 环节“强管控”—— 坚守廉政底线 为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败各项工作，木瓜矿认真贯彻集团公司党风廉政建设工作总要求，从人事管理、物资采购、财务管理、安全管理、班组管理、煤质管理、宣传教育、后勤服务等各项工作环节中的党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，并定期对干部履行党风廉政责任制情况进行自检和诊断，把落实党风廉政建设责任制与安全生产、经营管理等工作同计划、同安排、同落实、同检查、同考核。 该矿通过强化日常工作中的廉政过程管控，警示党员干部强化党章意识、纪律意识、规矩意识，带头整治身边“微腐败”“软腐败”现象，切实营造了风清气正的良好环境。 本文系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网编辑联系，我们将在第一时间删除内容！[声明]本网文章版权归原作者所有 内容为作者个人观点 本网只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本网拥有对此声明的最终解释权（邮箱：xiaonirenchina@163.com）
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