|
好创意不一定要天马行空，无拘无束才能产生出来，通过管理和机制也可以促成，其实说到底，皮克斯能做到不停的产生好创意，秘诀就是一句话，先打造一个鼓励创意和创新的企业文化，然后在日常的大事小事中践行这种文化，这句话说起来简单做到并不容易，该公司的创始人和CEO埃德卡特莫尔写了一本书，叫创新公司，他在书里面提到了三个非常重要的原则，一消灭沟通层级，让员工畅所欲言，二好创意是不断迭代出来的，三鼓励冒险。 不具备乔布斯那种不确定性，自然不可能带来令你惊讶的结果。 不可思议的年代，这本书的腰封上，写着几行字，旧时代的全球秩序摇摇欲坠，传统的精英们束手无策，现在是轮到我们登场的时候，我们每个人都可以参与创造我们的社会。
|
|
|
