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不管是新来的财会人士，还是即将离职的财会人士，都应该在自己走前，或者对方走前，做好工作交接，以免给新来者留下诸多问题。离职交接请注意以下5个事项： 离职工作交接注意事项 1、库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清； 2、有价证券要根据备查簿余额进行点收，若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接； 3、出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，须查明原因，并在移交清册上注明由移交人负责； 4、银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存款余额调节表，调整相符； 5、实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。 但很不幸跳槽到新公司，管事的会计人已离职，接到一摊烂账该怎么办？做不好可能还要背锅怎么办？下面小编告诉你5个步骤，解决烂账，教你实力“甩开锅”。 第一步 先做好内部情况了解，了解公司的经历、内部结构、股权结构等情况，做好自己工作的底线，跟直接领导沟通清楚，获得领导的支持，尤其需要进行规章制度的认真落实。 第二步 直接跟领导沟通，让其知道自身的困难和职责。 把责任划分清楚，对于这一摊这烂帐，是不是由你来整理。那么这些混账到底调整还是不调整呢？一般都是直属领导说了算。实际情况通常是：很多时候烂帐就一直烂着。 第三步 接受工作安排，并且留下证据，有些证据需要留下来，或者由你另外复印保存等。上一任的交接清单，明确了你是何时开始工作，接收到哪些信息等。接手的账目情况，以你交接的时候的截止日期为准，需要交接双方都签字，最好公司领导也签上字。 第四步 如果实在是烂帐太多，建议建立新的帐套，与之前的账本进行区分。建立新的帐套，是为了后面的核算清晰明了为主，也是对自己的工作量及工作成果，进行表达。看你能不能在这个公司做好各种规章制度的完善建设，关键需要领导支持你，同时也需要同事配合你。一再提醒要内部制度建设。没有规矩不成方圆。否则接下来的新的帐套，依旧是混乱的，非常假的。 到新公司展开工作从这5个方面开始： 1、做账流程 （1）收集原始凭证，开业至今所有业务票据。 （2）整理这些凭证，审核无误后填制记账凭证。 （3）启用账本，一般四本：总帐、分类帐、多栏明细帐、现金日记账、银行日记账。（这些柠檬云财务软件上面都有） （4）根据会计凭证登记账本，如没有特殊要求，现在一般都是在财务软件里打印出来即可。 （5）做出财务报表 （6）开始第一次申报 2、检查发票真伪和是否已经认证 会计到了新的单位，把一些刚刚收到还未入账的发票检查一下真伪，看有没有假发票的情况发生，还有哪些发票未认证，也及时检查一下，会计到了新单位一开始工作有点多，别到最后一时疏忽，把发票的事忘记。 3、检查一下公司的纳税申请情况 公司是否每个月都按时申报了，以前是否有过逾期未报的情况，自己心中有数，因为第一次逾期可以不予处罚，第二次逾期就要罚款了。 4、账簿 账簿：其实不管是小企业、一般企业。账簿没什么区别的，都是总账、明细账、银行存款日记账和库存现金日记账，固定资产卡片账等。明细账、总账是根据对应单位的会计科目设置。 总帐，用于核算所有科目。三栏明细帐 （按科目汇总表） 银行日记账，用于核算银行存款。专用帐簿 现金日记账，用于核算库存现金。 明细分类账，用于核算应付职工薪酬、长期待摊费用、主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金及附加等不需要单独设立帐簿的会计科目。 管理费用明细帐，设置二级科目，用于核算管理费用，登记管理费用明细。 销售费用明细帐，设置二级科目，用于核算营业费用，登记营业费用明细。 财务费用明细帐设置二级科目，用于核算财务费用，登记财务费用明细。 固定资产明细帐，用于核算固定资产，登记固定资产原值和每月折旧情况。 应收应付其他应收其他应付明细账，用于登记往来单位的应收应付情况。 应交税费最好单独立一本多栏明细帐（销项、进项、已交税金、税金转出等） 5、开票软件是否升级 有很多小的单位有时候几个月开一次发票，虽然每个月都抄税，但平时也不太注意开票软件是否升级到最新版本。 很多会计到新的单位后，会经常担心自己的能力问题，老是害怕会在工作中遇到一些很难解决的问题，会计人要放下包袱，心态放平，碰到一些困难的问题，一步步解决，不要自乱阵脚，到最后问题没解决，还让老板怀疑你的工作能力。 |
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