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最近，有一条新规， 关系着亲们的切身利益， 就是这个： 《深化党和国家机构改革方案》 ☟☟☟ 第46条：“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。” 这是什么意思呢？ 就是说以后各项社会保险费 将由税务部门统一征收， 而不是代收。 这样的调整意味着什么？ 对所有交社保的人又会有怎样的影响呢？ 小汇给您分析分析 .... 关于社保费用应当由哪个部门征收， 在以往的法规当中均没有明确规定。 实际执行层面来讲 各地方是根据实际情况自主选择 此次统一改为由税务机关统一征收， 主要有两个方面的考量： ☟☟☟ ● 一方面，征收职能从人社部门分离，有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。 ● 另一方面，税务部门将对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。 工资、个税、社保比对困难？ 完全不存在问题！ 企业那些“控制社保成本”的花招， 未来会成为重点监管和严厉打击的对象。 亲们， 赶快查查自己的社保有没有“认真缴”？ 虽然新政已经下发，但具体到执行 对员工的收入会产生什么影响呢？ 举个例子： ☟☟☟ 按照上海的缴纳基数，在新政实施之前， 有部分不规范缴纳社保的公司做法是： 你实际工资10000元， 却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。 你的到手工资看上去变多了， 实质上享受到的社会保障变少了。 不过，社保费由税务部门统一征收以后， 这情况很有可能会改变！ 你和单位得按照实际工资10000元交社保。 小汇来帮你算笔账： 如果在一个不按照规定缴纳社保的单位， 以职工工资是10000元为例—— 新政前 按下限4279元基数交， 个人扣除社保后的工资是：9550.70元 按下限4279元基数交， 企业所要缴纳的社保数额：1335.06元 新政后 按实际10000元基数交， 个人扣除社保后的工资是：8950.00元 按实际10000元基数交， 企业所要缴纳的社保数额：3120.00元 小结 新政后， 职工到手工资少了约600元， 企业要多缴纳约1700元。 那么，养老金如何计算？ ☟☟☟ 如上图所示， 养老金由“个人账户养老金” 和“基础养老金”两部分构成。 ☟☟☟ 1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。 2、基础养老金： A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。 B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。 C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。 其实呢，对于大多数人来说， 社保都是老年生活不可缺少的一部分， 除了养老金，还有非常重要的医疗保障。 虽然目前强调个人储蓄， 但社保对于个人来讲，举足轻重。 总结来讲呢， 社保改革，可以有效克制企业欠缴社保 并保障企业员工的社保权益 对于未按照规定缴纳社保费的企业， 这些企业的社保负担将会加重。 这些企业的职工，到手工资可能会降低。 但是，对于个人而言， 按照规定缴纳社保费， 在医保和未来的养老金方面， 都能给自己的一个有力保障。 各位，您怎么看？ |
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