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不知道大家有没有这样一个体会，在和别人打交道的时候，如果你非常的好说话，大家就会把很多事情交给你，而那些比较难说话的人，大家就不好意思把事情交给他去做，所以，好说话的人每天累的要死，不好说话的人每天闲的要死。如果你也属于这种情况的下，就必须学会下面三条心计，以打破这种状态。 【1】小灶虽然香，经常调料放的太多，吃多了民会消化不良的——领导单独安排的事，别轻易答应的那么利索。 大家一定要记住一个最简单的逻辑，凡是领导单独给你安排的事情，大部分都是拿不到台面上的，否则的话他不会单独给你安排，也不会私下给你安排，这本身就说明了这个事情的特殊性，这个特殊性体现在两点，第一点是机密性的事，第二点就是不公平的事。机密性的事情，你觉得照你的地位和影响力，会轮到你的头上吗？所以只剩下一种可能，那就是不公平的事情，领导还会把这件事情当做给你开小灶，看似是一件很美好的事情，实际上都是一个坑，是领导想让你接受不公平之事的一种说辞和借口而已，所以关于吃小灶这个事情，虽然闻起来很香，但是吃起来味道并不一定有你想的那么美。 【2】领导的话要听，但一定要学会攀比与找领导讲理——唠叨和埋怨虽然解决不了大问题，但离开这个你还真经常吃亏。 听话照做，这是我们每一个人应履行的职责，但是，如果一味的照做，那就要好好的考虑一下了，在平时的工作当中，一定要学会计算自己的有效工作负荷，一定要清晰的知道自己的工作职责，说的直白一些，你每天要干哪些事情？向领导交出哪些结果？你自己心里面必须清清楚楚的列一个清单，除此之外的事情都是领导强加给你的，都属于不公平的范畴，遇到这些不公平的事情，一定要学会攀比，要找领导去讲理，要找领导把事情说清楚，我吃亏可以，我多干一点活也没有问题，但是你必须让我吃亏吃得明白，这样就打破了领导觉得你老实好欺负的状态，你的工作会轻松很多的哦。 【3】同事的代传可以信，但别忘记了去核实一下，要不然你做的再多也没功——领导不好意思给你增加的负担，你要好意思和领导说清楚。 这种事情在职场上也很常见，如果，领导很不好意思再给你安排一些不公平的事，他通常会让你的同事代为传达他的指示和意图，这个时候大家不要傻乎乎的就听了这位同事给你传达，一定要亲自找你自己的领导去核实一下，至少也让你的领导在面子上有一点点的欠你人情，这既是给自己挣了面子，也是给领导的面子，如果这个事情你憋在肚子里面不说，下次领导再给你安排同样事情的时候，就会越来越心安理得了，时间拖得越长，这种事情越多，最后你就越不好办，所以还是自己积极主动一点的好。 |
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