|
在职场上，你必须想办法获得领导的信任和培养，如果领导放出口风来，对你的意见一大堆，你想在这个单位里面获得更好的发展，就有很大的难度，一定要记住，胳膊拧不过大腿，所以当领导放出下面三种口风的时候，一定要引起你的警觉，领导已经开始怀疑你了。 【1】今后这样的事不要让***参与了。 小编相信，这样的事情大家一定听说过不少。领导同着别人的面直接下结论，今后类似的事情不能够交给张三在去办了，如果你是张三的话，说明这个事情的严重程度已经是很厉害啦，领导不再相信你能够把一些事情做好，这是一个非常明确的信号，必须马上采取措施，缓和和领导的关系。 【2】抽个时间要好好的和他谈谈。 领导如果放出这样的口风，而且要好好谈的对象就是你。你一定要从三个方面进行反思自己，第一个方面，你在做事情的时候，是不是和领导的意图一致？第二个方面，领导对你哪些地方不满意？第三方面，你和领导的沟通是不是很顺畅？按照这三点，马上和自己的领导进行真诚的沟通。沟通完了之后，必须给领导一个详细的整改计划， 一定要拿出自己良好的态度，和具体的行动，让你的领导再一次对你产生信任。 【3】你安排人好好查查他之前办的事有没有问题。 如果领导放出这样的口风，说明你的问题已经没有太多缓和的余地了。首先你要做的就是先自查，是不是自己在工作当中出现了很多的问题？你确认没有问题的时候，就一定要把你的想法和领导挑明了。这种事情易早不易迟。如果领导真的去查一查你的事情，保不准你被谁坑了，因为有很多事情不是你能够控制的，如果别人栽赃陷害你，你真的还不知道里面的来龙去脉？ |
|
|
