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职场中，处理好职场关系，获得领导和同事的认可，是每个职场人都梦寐以求的，然而身在职场的你会发现事情并没有想象的那么简单。 我们能够通过一个人的行为来判断他的性格和对人或事的态度，因为潜意识有一整套严格的程序，在你意识到前就替你进行了好恶评判。因此我们可以利用这些行为规律，在职场上或谈判时做一个让人感到舒服的人，一个情商高的人。 1.寻找欢迎你的微笑但也别自作多情 有一种肢体语言，可以表现出你想要塑造的友好、开放、温暖的形象，它就是：微笑。 当你走进坐满一堆陌生人的房间时，你当然会走向那些微笑着的人，而不是那些满脸焦躁不安的人。因为微笑是最能够让人看起来随和的动作。 但并不是所有微笑都是因为你的到来，为了避免自作多情的尴尬，还需要观察一下微笑者的脚。如果他的双脚转向了你，就表示了他真心实意的欢迎；如果并没与移动双脚，只是转身，则表示他并不怎么愿意你加入，这时候最好做个识趣的人。 2.向对方求助让自己好感度up up 回想一下你帮助他人的经历，当对方的请求简单、短暂且不具有威胁性的时候，你会更倾向于接受它。 其实从生理上来说，我们都有救世主情节，当你帮助别人的同时，也会对被帮助者产生好感。因为大脑皮层会合理地认为，“我才不会帮助我讨厌的人”，而是会更喜欢他。 3.多问问题是最简单实用的方法 为了表示你对他人的认可，一个好方法就是：提问。但务必等到他们说完之后再开始问：“几分钟前你说到……我想问……” 这种做法既让他们能自由愉悦地讲故事，也表现出了你确实对他们感兴趣且在认真地听。简单，且有用。 而问什么样的问题比较合适呢？有一个很简单的技巧：问开放式问题，让对方有空间可以发挥。 比如，在跟一个创业公司的总经理聊天时，不要问：“创业阶段应该努力招聘人才吧？”因为这样对方可以轻易地回答一个“是”字结束战斗。 而是问：“几分钟前你说到，你的创业项目拉到投资后，就招到了很给力的人才。我很想知道当时您是怎样招聘的？” 4.慢慢讲话，讲那么快谁要听啊！ 讲话很快通常会被别人认为你很紧张，像豌豆射手一样蹦出一串串的话还会给人留下幼稚的印象。而当一个人从容又清晰地表达自己时，则会让人感到更可靠。 但从容并不意味着说话迟钝、单调。在慢语速的基础上，你依旧能通过改变语调来让自己显得热情有活力。 5.忘记自己，做一个走心的倾听者 与他人相处，并不是你自己，重要的是他们！ 人们不会记得你具体说了什么话，只会记得你带给他们的感觉。所以你可以试着： 在倾听过程中把眼睛睁大——这个动作可以表现出十足的好奇心和充分的好感度。 眉毛上挑和眨眼——这是人在积极情绪中常见的动作，可以鼓励对方说下去。 最佳倾听者就是最好的交谈者，他们最擅长于建立快速长久的亲密关系。 6.理性对待自己，没有人是万人迷 如果遇到自己不喜欢的人或物时，我们会下意识地用手臂或其他事物为自己筑起一道壁垒。 所以如果在谈判中对方突然系上扣子，那可能就是因为谈话让他感到不适，你可以考虑换个话题。 如果遇到自己不喜欢的人或物时，我们会下意识地用手臂或其他事物为自己筑起一道壁垒。所以如果在谈判中对方突然系上扣子，那可能就是因为谈话让他感到不适，你可以考虑换个话题。 但无论怎样，请记住，你所能做的，只是确保他人在与你接触之后能感觉有人愿意去倾听，感觉到有人对自己感兴趣，对自己感觉更好。 一个人的神态和动作都能简洁的反映个人最真实的情况，行为侧写，职场读心术也行能帮你成为职场万人迷！ |
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