厂规厂纪，本制度面前人人平等

厂 规 厂 纪

第一条 本制度作为本人基本准则，全体员工必须严格遵守。本制度面前人人平等。

第二条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第三条 劳动纪律

（一）新进厂员工试用期为三天〈特殊情况双方另行约定试用期〉，在试用期内自己不想做的员工厂方不付任何工资，经厂方批准后方为辞工，在辞工期内要走的员工厂方不付任何工资。经部门审核试用期合格之后的员工，须做满七天方可辞工，员工辞工必须提前一个月提交辞工申请，（辞工者因本人身体不适除外，要有镇级以上的医院证明），辞工期限（急辞工必须提前3天通知厂方，并得到厂方批准，并且同意扣除工资总额30%）厂方不批准，急辞工一律无效。

（二） 全体员工须严格遵守班前班后刷卡的考勤制度，上下班按时刷卡，不得早退，迟到,每人每月漏刷卡次数不得超过2次，超过的每次按5元/次扣款。

（三） 旷工一天扣三天工资，请假七天以上<含七天>工资发放时间按照请假天数推迟工资发放。

（四） 本月因违纪而造成的罚款一律在发上月工资时予以扣除〈例：二月份罚款一律在发一月份工资时扣除〉

第四条 请假须写请假条，经组长批准主管签字交到保安室方可生效。

第五条 工作纪律

（一） 全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二） 不能晚于晚上十二点回到厂里，如有特殊情况请通知部门主管及主管以上管理人员。

（三）工作时间须做到“五不准”。1 不准睡岗，脱岗，串岗 2 不准吃零食 3 不准打闹，闲聊；4 不准干私活或接听手机玩手机等等；5 不准自行组织文体活动。

（四） 员工应遵守各车间劳动纪律，佩带厂证出入厂区，车间，厂证严禁转借他人，上，下班须排队打卡，工作时间不准擅离工作岗位，做与工作无关的事情，上班时间不准带非本厂人员进入车间。

第六条 如厂牌，工作卡丢失补办，须交工本费20元。

第七条 盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者给解雇。

第八条 “违纪”类型

（一） 轻微类型（警告，记过处罚10—30元罚款）

1. 闲聊（未影响正常工作）2. 出入不戴厂牌3. 穿背心穿拖鞋进入车间

（二） 一般类型（经济处罚，解雇处分）

1、必须如实打卡，如打卡记录迟到1分钟扣2元，记录超30分钟作旷工半天处理。

2、正常上班，调动或安排加班未经批准而离岗作违纪处理，违纪给予相应处罚。

3、工作时间睡岗，脱岗，串岗，吃零食，打闹，闲聊，干私活，自行组织文体活动（视情节，处以警告处分）。

4、厂内发生酗酒，赌博，打架，吸毒，聚众闹事，罢工等行为（视情节轻重处理或移交派出所处理）。

5、在明示禁止吸烟或防火的区域内吸烟引火，携带危险品或违禁品入厂（视情节轻重处以记过处分，并赔偿因此而产生的一切经济损失）。

6、故意损坏物料，机械设备，工具等公共财产（照价赔偿）。

7、利用公司的电话、传真、电脑等办理私事（处以警告处分）。

（三）严重类型（经济处罚，解雇处分）

1、拒绝接受上司的管理，有公然谩骂，威胁，侮辱上司等行为（处以警告，记过及解雇处分）

2、在洽谈事务中故意损害公司利益（解雇处分）

3、泄露公司商业秘密，技术秘密（解雇处分，公司有权追究当事人的经济和刑事责任）

4、损害公司声誉，以公司名义谋取个人的利益（视情节处理）

5、在签定劳动合同时所填写的员工登记表使用虚假证件或隐瞒自身残疾等重要事实（解雇处分）

本厂纪厂规最终解释权归行政部所有，本厂纪厂规从公布之日起执行。